第33章 萬衆集團

    “要直接說結果嗎？”葉小荊冷漠地看着自家老闆。

    藍君賢正以一個騷包的姿態斜倚在辦公桌前，像個隨時準備驗收生日禮物的壽星。

    他以一貫的幽默風度反問：“專項組吵得兇嗎？如果不夠戲劇化，就直接跳過說結果吧。”

    “會議紀要是這麼說的：專項組進行了理性的爭執。意思大概是：如果能動手，估計已經頭破血流了。”

    葉小荊淡定地討論着下午專項會議的粗暴過程。

    在有關姜潛的專項上，從各家最初的各持己見，利弊權衡，到後來一窩蜂地爭搶人才的歸屬權。讓葉小荊看厭了人性的復雜多變。

    “哈哈哈，我能想象！”

    藍君賢將杯中酒一飲而盡：“說吧，我們什麼時候能帶他回去。”

    “我們不能帶他回東海，老闆。”

    “？”

    藍君賢表情一頓。

    “在得知姜潛不僅吸收了孔雀蜘蛛繭，還爲抓捕行動做出重要貢獻後，專項組通過理性的爭執，最終做了如下的人事安排建議……”

    藍君賢直起身，凝神聆聽。

    “第一，加入京城總部。總部特殊行動部對這位特殊人才也很感興趣，可免除試用期直接錄用。”

    光這一句話，已經讓藍君賢瞬間沒脾氣！

    總部放話要人，怎麼爭？

    葉小荊卻不管那麼多，繼續說下去：“第二，加入東海分部。協同孔雀蜘蛛專案組繼續相關案件的處理。”

    “還有第三個建議，條件最差，也就是留在本地，但不能立刻安排正式崗位。需要姜潛先以實習生的身份接受萬衆集團錄用，通過爲期3個月的試用後，即轉入官方特殊事務中心任職。”

    “本來這三組方案，專項組騎虎難下，是準備把沙包丟給姜潛本人做決定的。結果中間發生了一些‘突然的’變故，專項組直接將第三個建議敲定。”

    “姜潛將作爲實習生進入萬衆集團，待3個月試用期後，才可進入津平分部任職。”

    葉小荊面無表情地說完，等待老闆的情緒爆發。

    “離譜！”藍君賢都給氣笑了，“我如此看重的稀有人才、準備帶回東海重點培養的天之驕子，居然要發配到萬衆集團當保安？這不是胡鬧麼！”

    “如果可選，正常人都會選擇第一個方案的，去京城會更加光明的未來。”葉小荊則無情戳穿老闆的僥幸心理。

    藍君賢則又是一陣長吁短嘆。

    “不過，他進入萬衆集團鍛鍊一下也很好，去見見持牌者世界的現狀，他會對這份職業更深有體會。”最終，藍君賢接受現實。

    其實萬衆集團在當今名氣很大。

    屬於是國內首屈一指的商業生態。

    主營業務囊括即時通訊、金融、科技、互聯網、新能源、生物醫藥、電子商務等諸多板塊，擁有自己的研究院、實驗基地和能源系統。屬於近十年來崛起的商業巨頭。

    除此之外，這頭商業巨獸還有另一個不爲人知的名號：守序持牌者大本營！

    所以，並不是所有守序持牌者，都有資格進入官方特殊事務中心當英雄的。

    大部分持牌者，能保護好自己、保證在諸多誘惑中不墮落，就已經是幫了這個社會的大忙了。

    自從千禧年超物種世界降臨以來，多數獲取身份牌的人類，數年如一日地停留在一態、二態等級，於相對容易的進化副本中輾轉騰挪，止步不前。

    而萬衆，將所有平庸的守序持牌者匯聚，長期供養。

    至於真正商業的部分，萬衆會高薪僱傭專業人才，由職業經理人代爲掌舵，簽下對賭協議，確保萬衆集團生態系統在各行業的競爭收益。

    這種運作方式或許不夠高明，但確實解決了很多持牌者的就業養老問題。

    增進了新晉持牌者對族羣文化的瞭解，提供了普通持牌者加入官方，進入特殊事務中心的橋樑。

    對此，萬衆內部的有志之士們口中流傳着這樣一個傳說：

    成爲官方精英之前，你得學會當好萬衆的保安！

    ……

    ……

    既然沒機會把姜潛收入麾下，那麼，就爭取成爲他的“導師”吧！

    萬衆集團內部向來有老帶新的傳統。

    由權貴牌持牌者，向集團新人傳授職業理念、持牌者文化，以及業務方面的點撥。

    藍君賢感嘆：“照這麼執行的話，試用期過後，他大概率就會選擇留在津平了……”

    想到這兒，他忽然目光微動，捏着空酒杯喃喃自語：

    “如果他留在津平，他的上司應該會是掠食者家的忌銘吧。”

    ……

    京城某私人高端會所。

    肩披紅色西裝、頭髮染成金黃色的青年男子，愜意仰靠在真皮沙發中，握着手機聆聽來電。

    半晌，青年放下電話。

    沉默稍許，他那張放蕩不羈的臉上，流露出一絲耐人尋味的笑意。

    ……

    ……

    傍晚，姜潛被祕密轉移到一處新的安全屋。

    這裏與上一處截然不同，姜潛從極簡的環境，一下子來到了廣闊天地。