第402章 老沈忽悠人的水平又精進了

    面對送上門來的“合法”收入，朱明晟更加熱情起來，當下詢問除了安全相關的培訓外，是否還需要其他項目。

    言下之意，想細水長流多撈幾次。

    沈燁聞言眉頭一皺，拍着朱明晟的肩膀說：“小朱，都沒外人，我跟你明說吧，老張這個監理公司，我和我姐都有股分的。”

    沈家在國立沒有任何股份，完全是張毅自己的公司，老沈這樣說，也是打消朱明晟一些非分之想。

    短短一句話，朱明晟恍然大悟的同時，意識到自己剛纔貪心了，趕忙舉起酒杯說：“哎呀，沈哥，我親哥，我這喝了點酒，嘴沒把門的，剛纔說錯話了，我自罰一杯，您二位千萬別怪罪哈。”

    這杯酒喝的又快又急，彷彿慢一點，都不能顯示他認錯的態度和決心。

    道歉就道歉，還自罰一杯，跟誰不知道你愛喝酒一樣！

    放心，今天帶了一箱呢，沒人給你搶，有本事你都喝光！

    張毅無語地舉起酒瓶，被朱明晟搶過來，陪着笑臉還說：“張哥，我自己來就行。”

    張毅無奈的笑了笑，又打開了一瓶茅臺。

    沈燁的忽悠還在繼續。

    “你再想想，爲什麼我姐不安排別人，專門找你？”

    朱明晟有點發懵，眨着眼愣了半天，不是很確定道：“沈姐把我當自己人！”

    “對嘛！”沈燁又連拍他兩下肩膀，“就是把你當自己人了，否則我姐也不能拉下臉皮，費勁巴拉給你託關系……”

    “我知道我知道！”小朱拼命點頭。

    推杯換盞間，朱明晟被唬的一愣一愣。

    老沈在狐假虎威這方面，已經如火純青了！

    不知不覺間，第一瓶茅臺告罄，朱明晟化作小弟端茶倒水，期間出去接了個電話。

    趁着這個空檔，沈燁問張毅：“你那邊都需要培訓什麼？”

    老沈對電力行業也不懂。

    張毅笑着說：“最好是入門一點的東西，你也知道，我們都是民建轉行過去，不懂的東西太多了，依靠老帶新的模式，速度還是太慢了！”

    監理公司嘛，最大的成本就是人工費用。

    不能只招聘專業、成熟人才，那樣人工成本太高。

    也不能只招聘大學生，大學生們完全沒有經驗，撐不起工地。

    所以，老中青結合才是最理想的項目構架，既能保證項目正常運作，還能充分壓榨老員工的剩餘價值，達到培養新人的目的。

    關鍵能降低綜合成本！

    “行，我知道等會怎麼說了！”沈燁點點頭。

    時間不大，朱明晟回來，笑着解釋說：“家裏有點小事，來，咱們繼續喝！”

    三人共同喝了一口酒後，沈燁說：“你們組織的培訓裏面，有沒有入門級的那種，專門面向新員工的那種。”

    朱明晟想了想後，搖着頭說：“沒有，省公司每年組織的培訓，都是有針對性和推廣性的標準施工工藝或者安全管理措施，能做講師的人，也是各個縣市的建設部或者安質部優秀人才，通過講課鍍層金……”

    每個季度，電力公司會針對甲方、監理、施工單位組織一到兩次的線下集中培訓，通過培訓考試之後，給你頒發電力行業的質量安全培訓證書。

    說白了，這個培訓證書，相當於質監站搞出來的八大員上崗證，都屬於花錢就能拿證的範疇。

    瞭解其中的道理後，張毅反而不指望這種培訓能學到什麼有價值的東西了。

    不過既然是有針對性的，還是有必要給公司的員工們灌輸一下來自電力體系內的思想，起碼讓他們能繃起一根弦。

    要對電力心存敬畏！

    “小朱，你回去把你那邊能找到的課件都打個包，然後培訓的時候，你撿當下最關鍵、最重要的東西進行培訓。”沈燁大手一揮，算是確定了培訓的基調。

    “行！”朱明晟痛快的答應着，這種事對他來說簡直小菜一碟。

    他雖然不在省公司安質部混了，但是好哥們還在那邊負責培訓的差事呢，到時候喊着他一塊撈錢。

    這頓便飯吃到下午3點多，朱明晟一個人解決了一瓶多茅臺，這傢伙是真特麼能喝，關鍵還跟沒事人一樣，甚至還打電話喊了個司機過來幫張毅開車。

    於是司機先把朱明晟送到供電公司，又開車拉着張毅和沈燁回到財富大廈，最後張毅給了他兩百塊錢，讓他打車回去。

    一番折騰下來，張毅回到公司已是下午5點多了。

    “喝了多少啊這是。”徐穎過來給他沏茶。

    張毅說：“不到半斤，問題不大。”

    然後把今天拜訪和培訓計劃說了一遍。

    徐穎聽得很認真，連連點頭說：“正好張騰也提交了一份先行區的甲方拜訪名單，還說工地即將馬上停工了，讓我們抓緊安排拜訪的任務。”

    “嗯，明後天的吧，我過去走訪一圈，順便安排他們回來培訓的事情。”張毅說着敲了敲玻璃隔牆，隔壁的餘爽聞訊很快過來。

    “呵，現在都不打電話了，直接敲牆是吧。”餘爽笑呵呵地坐下來說：“說吧，又有什麼事情吩咐。”

    “在公司周邊找個旅館，安排項目上人員的住宿問題，5個人，一週時間。”張毅說。

    “你要培訓一週啊？”徐穎有些驚訝。

    張毅解釋道：“‘專家們’培訓兩天，剩下的五天要他們自己培訓學習，你跟張騰、趙大燃和楊越巖溝通一下，讓他們三個上臺培訓。”

    徐穎說：“趙大燃的話情況好一點，張騰和楊越巖……他們倆個好像都不太會操作電腦。”

    那意思，他們都不會用電腦，怎麼做培訓ppt啊。

    張毅無所謂道：“沒關係，讓王家欣他們幾個年輕人幫着弄唄，順便還能培養一下新人呢，跟他們說，講得好的有兩百補貼，讓他們都上點心！”

    餘爽拍着手贊同道：“這個建議好，要不我也培訓一下辦公室內的相關制度，你也給個兩百補貼啥的。”

    “行，只要你培訓後，能提高他們的現場監理能力，給你五百都可以！”張毅笑呵呵道。

    “你這就沒意思了！”餘爽反駁。

    “好好做的你後勤保障吧！”張毅說：“對了，你讓財務那邊也準備個報銷的東西出來，省的小林每到月底月初的還得加班幫他們貼發票！”(本章完)