第129章 樹立一批闖將

    “我看真正思想有問題的不是林凱峯，而是這些人！”

    王部長拿起桌上的舉報信，怒斥道：“寫信之人不是國有廠主要領導，也是相關單位的工業負責人。”

    “一天天正事不幹，一門心思在背後給人打小報告。”

    “如果林凱峯有問題，外商難道都是傻子嗎？爲什麼哭着喊着和北方機械公司合作？”

    “我們有些同志的思想一直停留在十年前，年齡不大，心態簡直比我還要老！！！”

    王部長越說越氣。

    將舉報通通丟進垃圾桶。

    祕書小心翼翼道：“部長息怒，林凱峯同志確實是一個能做實事的負責人，可是這麼多人舉報他，我想也未必是空穴來風。”

    “不如部裏組織調查組，下去查一查。”

    聞言，王部長擺了擺手。

    強壓着內心火氣。

    長期的因循守舊，令許多人的頭腦變得食古不化。

    看到別人工作取得的成績，步子邁得大一邊，就說他數典忘祖，不成體統。

    自己幹不成的事情，也不讓別人幹成。

    簡直是豈有此理！！！

    老首長三令五申，經濟改制就要把膽子放大一些。

    幹以前沒有人幹過的事。

    摸着石頭過河，跌跟頭怕什麼。

    跌倒以後爬起來，揉揉身上的傷，大步流星的往前走，總能趟出一條光明大道。

    北方機械公司的這次試點改制，進行的非常不錯。

    脫離以計劃經濟體制，走了一條別人沒有走過的市場商業之路。

    從現在的發展情況分析，市場經濟這條路雖然曲折，卻可以走下去。

    林凱峯參加廣交會，爲國家創造大量外匯。

    引進的四條國外生產線。

    縱然生產線放在外國人眼裏算不了什麼。

    但對當地的經濟發展，相關部門招商引資積攢經驗，提高人員就業，都能起到極大幫助。

    伴隨着經濟改制，一系列的新問題，新情況，陸陸續續出現在各相關負責人面前。

    有人退避三舍，有人當縮頭烏龜。

    更有甚至，一次次的推諉甩鍋。

    自76年開始，大量下鄉知青返回城市。

    其中一小部分參加高考成爲大學生，或是進廠當工人。

    絕大多數知青變成閒散人員。

    國有企業設立大集體小集體，只能治標不能治本。

    屬於是權宜之計。

    唯有自謀生路，才能自己養活自己。

    一機部管轄着幾百上千的國有企業，未來將會有一大部分，走上市場經濟這條路。

    北方機械公司的試點搞的好，其他國有企業再走這條路，將會輕鬆許多。

    攔路虎和絆腳石，會被北方機械公司清理大半。

    發了通無名之火，王部長拿起桌上的紙和筆，寫了一紙批示交給祕書。

    “你派專人將批示送到當地有關部門手裏，北方機械公司不僅僅是當地經濟試點，也是部裏重點關注單位。”

    “做事必然要面臨壓力，讓他們頂住壓力，如果實在頂不住，就給我打電話。”

    “還有，通知林凱峯，後天來部裏見我，有些話要單獨和他講。”

    拿着部長批示走出辦公室，祕書輕輕嘆了口氣。

    現在這一幕和十幾年前極其相似。

    五十年嗲。

    國家展開自力更生的工業建設，旨在打破外國的工業封鎖。

    大力鼓勵國有企業自主創新，扶持有能力的工廠。

    帶動其他工廠一塊提高生產產量。

    鼓勵工廠負責人，做國家工業建設領域的“闖將”。

    現在。

    龍國的工業建設初具規模，轉而開始經濟建設。

    國家手裏有資金，才能向國外購買國內所不具備的生產材料，先進設備，與國際接軌的生產技術。

    同樣是重點扶持，同樣樹立一批闖將。

    林凱峯儼然入上級部門的眼。

    收到消息的當天，林凱峯被張建設命令立刻出發。

    “林凱峯同志，我代表的不是組織，是我個人找你談話，你不用這麼拘束，當這裏是你的辦公室。”

    一機部部長辦公室，林凱峯規規矩矩的坐在沙發上。

    王部長和顏悅色的與林凱峯打聲招呼，親自給林凱峯倒了一杯水。

    隨後，王部長掏出香菸點燃，站在林凱峯面前。

    “林凱峯同志，你近期的工作成績，部裏領導都是有目共睹的。”

    “我們國家正在做一件前所未有的大事，沒有任何經驗可循，一切的一切，都要靠我們自己摸索。”

    “摸索的過程中，難免跌跟頭，遇到意想不到的麻煩，千萬不要因爲受了些委屈，或是遭遇旁人的詆譭和誣陷，就喪失走下去的鬥志。”

    “要知道，咱們國家發展到今天，經歷了各種各樣的艱難險阻，我們這些老家夥都沒有在困難面前服軟，你們年輕人應該比我們這些老人，擁有更頑強的意志。”

    說罷，王部長坐到林凱峯對面的沙發，拿起菸灰缸彈了彈手裏的菸灰。

    “領導放心，我這個人別的優點沒有，唯獨一點，性格跟不倒翁一樣，怎麼打都打不倒。”

    “無論風霜雪雨還是明槍暗箭，我都有自信能夠接下。”

    林凱峯保證道。

    “好！”

    王部長掐滅手裏香菸，讚許道：“沒有這樣的決心，也不可能帶領機械廠，走集體改制，市場經濟這條路。”

    “當地領導沒有看錯你，部裏領導同樣沒有看錯你。”

    “這次叫你過來，一來是和你聊聊，關於經濟建設方面的事情。”

    “二來，部裏打算給你加加擔子。”

    不等林凱峯開口詢問，王部長走向辦公桌。

    將一份剛剛起草好的文件，交到林凱峯手裏。

    看完文件內容，林凱峯微微皺起眉頭。

    “每年安頓一千五百名返城知青，公司這邊恐怕是心有餘而力不足……”

    林凱峯多少沒有想到。

    部裏領導招他過來談話，竟然給了這麼大的重擔。

    每年爲當地，解決一千五百人的就業問題。

    部裏的額外條件，比林凱峯和方博年談好的內容，翻了一倍還要多。

    北方機械公司在職員工八百多人。

    一線生產工人數量爲672。

    剩下一百多人，分別負責銷售，售後維修，生產原料採集等方面的後勤保證工作。

    職工人數方面，已經暫時足夠。