三千零七十八章 一張照片披露的信息

    對於浩宇航天在西北研究基地航天科學技術研發實驗室的考察工作總算是結束了，吳浩和張俊在餘成武和周向明的盛情邀請下，向實驗室的部份科研技術人員代表發表了熱情洋溢的講話，並玉大家合影留念。

    這張合影以及在視察中的相關照片很快就被發佈到了浩宇航天的相關官網和微博平臺上面了。

    作爲一家上市公司，浩宇航天非常重視企業形象宣傳工作，因爲這關乎着公司的股價波動。相比之下浩宇科技以及旗下其它的子公司在這方面就顯得有些遲鈍了。

    果然，相關報道和照片一經發佈後，就引起了社會各界的關注。尤其是幾張照片中所披露出來的信息，迅速被大家關注轉發圍觀，並引起了激烈的討論。

    一時間，榮登各大平臺熱搜榜單前列。

    比如吳浩他們在大廳中聽取餘成武他們介紹展品時候的照片，背景對象正是建木十二和建木二十二超級重型運載火箭。

    這兩枚超級重型運載火箭模型瞬間引起了大多數網友包括一些專業人士的關注，因爲這是他們以前從來沒見過的。

    “可以確定，這是新火箭，從比例來看，要比旁邊的建木九號運載火箭要大的多，估計是新開發的百噸級別的重型運載火箭。”

    “也不一定，可能是建木七號的改進型號吧。重型運載火箭的技術難度研製成本在那呢，以目前浩宇航天的體量恐怕支撐不起。”

    “我看也是，目前浩宇航天的建木七號以及建木七號的改進型建木九號的運力對於浩宇航天來說已經足夠了，沒有必要再開發運力更大的重型運載火箭了，那玩意成本太高，而且太不實用了。”

    肯定不是建木七號或者九號的改進型號，這個比例完全不對，再說了，旁邊不是已經展示了建木七號和建木九號的模型嘛，一對比就出來了，體積上面大太多了。

    沒錯，是新火箭，看這個規模單體火箭的運載能力應該在八九十噸左右，捆綁型號的運載能力可以達到一百三四十噸。

    這麼大，這豈不是和長九火箭的運載能力差不多了。

    從比例來看，單體型號肯定比不上長九，但是捆綁型號肯定是會超過長九的。

    不用猜了，剛問了一個在浩宇航天的哥們兒，這是新火箭無疑。那個單體火箭代號建木十二，捆綁型號是建木二十二，都是百噸級別的運載火箭。

    哇，牛逼！

    浩宇航天研製這麼大的火箭幹什麼呢，

    這消息是能披露的嘛，你別害你那個哥們兒。

    沒事，這個消息基本上內部都知道了，不存在什麼保密啥的。

    這麼大的運載火箭，浩宇科技這是想幹什麼。

    廢話，肯定是想要發射更大的航天器啊。

    難道要發射空間站。

    不可能，以目前建木七號和九號的運載能力，發射一艘空間站輕輕鬆鬆，沒必要研製這麼大的火箭。

    那是爲了發射載人登月飛船？

    這倒是有可能！

    有什麼可能啊，沒可能，根據浩宇航天公佈的相關登月計劃來看。浩宇航天的登月分爲三部分，先利用行者號載人飛船將航天員送到太空上，然後與先前發射的月球快車號地月轉移飛船進行對接，人員轉移到月球快車號地月轉移飛船上面，然後由航天員搭乘它前往月球。第三步，抵達月球軌道後，與從月球上升空的登月着陸上升器對接，交由它承載航天員前往月球上的知海月面科學考察站。所以整個過程啊不需要這種重型運載火箭參與，緊靠建木七和建木九號就可以完成。

    感謝科普，大佬牛逼！

    謝謝大佬！

    那結果就只有一個了，爲載人登陸火星做準備了。按照浩宇航天的發展計劃，下一步肯定是火星了。月球探測只不過是爲火星探測進行前期的實驗和準備，打基礎罷了，他們的最終目標肯定和馬斯克一樣，也是火星。所以這也就不難理解爲什麼要開發這種重型運載火箭了，也只有這種重型運載火箭才能將承載航天員的火星飛船送往火星。

    分析的不錯，我也認爲這兩枚重型運載火箭是準備進行載人登陸火星用的。

    從長遠來看，載人登陸火星是肯定的，任何航天企業或者國家都會以這個爲目標的，浩宇航天也不例外。尤其是吳浩之前闡述過他的太空夢和航天技術發展思路，循序漸進，所以登陸火星爲未來目標這個是肯定的。

    應該還在預研階段，目前我還沒有看到有關於這兩枚重型運載火箭的相關報道和消息披露。

    只能說浩宇航天的保密工作做的太好了。

    這一點倒是真的，那個企業會有專門的保密辦公室。

    聽浩宇科技的朋友說，他們這些人最害怕的就是被保密辦公室的約談。

    不止是員工，領導也怕，一名浩宇科技的曾經從業者正在瑟瑟發抖。

    我艹，驚現大佬。

    膜拜，大佬爲什麼不在浩宇科技繼續幹了，聽說工資很高，福利待遇很好，辦公環境也很不錯。

    假的，都不錯的話，咋可能不幹了呢。

    額，是真的不錯，曾就職某部門科研人員，年薪下來四十加吧，這還不算其它的福利待遇，所以非常的豐厚。

    老哥握爪，我也是，工資福利待遇和辦公環境是真的好。但是太卷了，受不了所以就辭職了。

    競爭很激烈嗎？

    恰恰相反，公司沒有這方面的要求，是大家太卷了，尤其是高科研的，自覺性是我認爲國內企業中最高的。

    這一點認同，深有體會，真的太卷了，自己不卷好像不合羣的那種。

    吳總說過，你的薪酬來源於你的價值，價值越高，工資越高，所以大家都非常卷，想要提升自己的價值。

    其實也沒有那麼離譜好嗎，正常情況下來說，只要你沒有幹什麼出格的事情，保密辦公室不會找你麻煩的。

    就是就是，我沒有感覺有多恐怖，該幹什麼就幹什麼。

    我也是，保密辦公室沒有遇到，反而安保部門去了幾次，這都是夜跑弄的。

    老哥細說。

    沒什麼，夜跑誤入禁區觸發警報了。在同事們的注視之中，被安保部門請去喝茶了，真的喝茶，味道不錯，狗頭！(本章完)