第一千零一十七章 角色與職能轉變

    接下來就是一系列流程，最終在一片掌聲中，成立和揭牌儀式總算是結束了。

    略微休息一下，吳浩來到了一間小會議室，兩男一女三個人已經坐在那裏等着他了。

    見到他來了，這三個人都站了起來，衝着他連連打起招呼來：“吳總！”

    “坐，坐下說。”吳浩壓了壓手，隨即坐下看着三個人笑了起來：“都別緊張，我就是來和你們隨便聊一聊，咱們還是和以前一樣。”

    聽吳浩這麼一說，三人中的兩個男的，也就是餘成武和周向明二人呢雖然放鬆了許多，還是有些拘束。

    而另一位女性呢，則顯得淡定放鬆多了。她叫楊小雲，今年三十四歲，之前某科技公司市場部副經理。只不過嘛到了她這個職位，她這個年齡，加上是女性，所以晉升空間不大了。

    所以她呢非常果斷的選擇辭職，並通過應聘進入了浩宇科技公司。在市場部裏面一直在線下運營部門，從副總一直晉升到整個線下運營部門的負責人。

    由此可見，這個楊小雲是一個非常幹練，果斷，以及專業的職場女性。現實中，她人也是給人一種幹練的感覺。而且她本身非常自律，雖然已經三十四歲，是兩個孩子的母親了，但身材沒有走樣，依舊非常火辣。面容不錯，走到外面妥妥的成功女性，都市女麗人，引得一片男人回頭，老少通殺。

    這一次子公司成立，公司裏面很多人都非常積極，包括一些部門負責人們。畢竟是首家子公司，去了就意味着是封疆大吏，所以誘惑力自然很高。

    但最終在經過反覆考覈，加上人力資源部門的推薦，吳浩選擇了她。由她過來擔任浩宇航天的副總經理，負責和主持浩宇公司的日常運營工作。

    至於浩宇航天的負責人，也就是總經理，自然是由餘成武擔任，周向明呢則但當副總，主要負責研發部門。

    派遣楊小雲過來擔任副總，並不是想很多人所想的爲了平衡，分權，摻沙子。本身餘成武和周向明都算是他的嫡系，他又豈會做出這樣的事情。

    之所以讓楊小雲來擔任副總，並且主持公司的日常運營工作，主要是因爲她在這方面比較專業。餘成武和周向明搞科研，做項目可以，但想要運營管理公司，就有些遜色了。所以吳浩拍楊小雲來，就是爲了充當這個大管家加上後勤保障主任這一角色，好讓餘成武和周向明都能從這些繁事中脫身，專心進行科研工作。

    看了看三人，吳浩笑道：“好了，現在公司成立了，今後怎麼做就看你們自己的了。

    原則上來說，我是不會輕易干擾你們日常運營工作的，但在重大事情上面，我還是應有一錘定音的權利的。”

    說到這，吳浩看向三人。而三人呢，也連忙點頭認可。

    吳浩見狀，這才露出滿意的笑容：“接下來，你們的工作將會非常忙碌。首先呢則就是公司的成立，以及所劃分給你們的人員，設備，資源的重新整合。

    新園區的二十八棟獨體科研樓裏，我挑了一棟環境最好的劃給了你們。這一點小云從安西來，她知道，回頭讓她給你們細說。”

    “謝謝吳總！”餘成武和周向明連連道謝道。

    楊小雲笑着點了點頭道：“吳總說的沒錯，咱們在總部的科研樓無論是設施還是環境都非常的好。”

    聽楊小雲這麼一說，餘成武周向明二人臉上的笑容更勝了。

    吳浩見狀笑着接着說道：“既然你們從公司剝離出來，那麼也不能什麼都依靠公司，還是要保持相對的獨立性。

    下一步，什麼都得靠你們了。

    你們首先要做的就是人才的招募工作，包括相關科研人才，還有行政管理方面的人才等等。這方面，你們可以直接去找人力資源部門進行溝通協商。”

    “是，明白。”三人隨即應道。

    吳浩點了點頭，繼續說道：“然後就是你們的科研工作，這方面不能停，更不能受到影響。

    尤其是正在進行的那幾個重大科研項目，以及今年的發射任務。

    今年的發射任務比較緊，下一次發射就在四月初呢。距離發射沒多長時間了，所以這方面你們得抓緊準備。”

    “您放心，各項準備工作已經開始進行，確保能夠在發射前完成，不會影響正常發射任務。”一回到自己熟悉的工作上面，餘成武立馬正色道。

    “有信心是好事，但也要注意方式方法，不能蠻幹，更不能亂幹。”說到這，吳浩衝着楊小雲道：“在這方面，你以後也要盯着點。他們這羣人，一旦投入到研究之中，就什麼都不管不顧。

    所以這方面，你要多管一管，不能放任他們這麼亂來。”

    聽他這麼說，楊小雲看了一旁二人一眼，也抿嘴笑了起來：“您放心，我以後會多盯着點的。”

    吳浩聞言，這才露出笑容，看着二人道：“工作固然重要，但你們的身體和生活更加重要。

    我可不想因爲一點成績，就把你們還有大家的身體搞垮。更不像你們都成爲只會工作搞科研，不懂生活，沒有生活的工作機器。

    今後浩宇航天的規模會不斷擴大，人員也會不斷增加。所以，這再也不是當初你們那一點人的科研團隊，也不是你們所熟悉的實驗室了，而是一家公司。

    因此你們得逐漸適應這種轉變，並且也要學會轉變。

    我知道，讓你們放棄研究轉型管理和運營是不可能，也不現實的。但你們也要逐漸適應自己的新職務，新角色。

    你們不在只是某個項目，某個實驗室的領頭人，而是一家公司的負責人了，你們肩上的責任更多了，要考慮的事情也就更多了。

    如何平衡科研工作和日常管理工作之間的平衡，這也是你們要逐漸適應並且掌握的。

    我也是從這個過程中走過來的，所以你們日後如何遇到什麼問題了，也可以及時和我聊聊，我隨時歡迎。”

    “謝謝吳總！”餘成武和周向明聞言，眼前一亮，立即感激起來。