第二百八十四章 “面子”與“裏子”

    吃完這頓簡單的午飯後，衆人悠閒的坐在哪裏邊聊着天，邊釣着魚。因爲都沒什麼經驗，所以也都沒上什麼魚。

    唯一釣上來的幾條，都是那種還沒有一根手指長的銀光小白條。這也讓本來還興致勃勃的幾個女生失去了興趣，開始自顧自的玩了起來。

    甚至玩着玩着幾個女孩開始打起哈欠來，最後直接蓋着一條毯子在太陽下打起盹起。

    而爲了不打擾幾個女孩，也爲了換一個地方試試運氣。幾個人拿着魚竿提着椅子，找了個距離營地不太遠的地方重新坐下。

    點上一支煙，衆人也聊了起來。當然對於他們來說，除了生活上的一些事情，大家都還是把重點放在公司和工作上面。

    更多時候，吳浩其實是當做聆聽者。聽取張俊，鄒小東和楊帆關於自己工作上面的一些事情。

    等到幾人的話說的差不多的時候，他才開口道：“我打算給你們倆調整一下工作，想聽一聽你們的意見。”

    他這裏所說的你們倆自然是鄒小東和楊帆，而張俊的位置剛調整，現在是公司的總經理，沒有什麼可以調的了。

    “調整工作？”兩人被他的這一番話弄得有些發懵。

    吳浩點點頭道：“隨着公司的規模不斷擴大，我們這邊急需要一個信得過，有能力，還能主持局面工作的人。

    你們兩個都是公司的創始元老，將你們丟在實驗室裏面太可惜了，還是出來一個幫我們分擔一些壓力吧。”

    “沒錯。”張俊跟着點頭道：“這事我也和浩子溝通過了，現在的確是找不到合適的人選，所以只能從你們中挑選了。

    怎麼說這都是咱們自己的產業，外人始終是外人，沒有咱們自己人放心。”

    聽到兩人的話，鄒小東和楊帆都點了點頭。楊帆默不出聲，只得鄒小東開口詢問道：“什麼工作，能說具體點嗎？”

    吳浩點點頭，然後衝着兩人開口解釋道：“是這樣的，隨着公司產業調整，咱們收購了不少工廠。

    這些工廠未來將會作爲咱們產品的主要生產基地，所以需要我們對其進行整合升級，並進行統一監管。

    這方面的工作原本只由老董負責，但董益明這個人你們知道，他守業有餘，開拓不足。雖然多了一些沉穩，但卻少了一點銳氣。

    我們收購的這些工廠中牽扯了很多方方面面的事情，他這個人比較重面子。所以處理事情方面不夠果斷，有些拖泥帶水。

    所以我想讓他卸掉這方面的工作，由你們中的一個人來負責。”

    聽到他的話，兩人微微沉思了一會兒。鄒小東衝着他有些擔憂道：“董益明怎麼說也算是公司高層了，之前卸掉他市場部的工作他雖然沒說，但看得出來他心裏還是有些意見的。

    這次又直接讓他卸掉負責沒多久的生產部，這是不是有些不妥啊。搞不好，他可能會直接辭職。咱們公司成立才多長時間，就讓他這麼一個功臣離開，恐怕在公司員工眼裏，咱們有點卸磨殺驢的味道。”

    吳浩聞言擺擺手道：“這方面你們不用擔心，我對他另有安排。我現在就問你們的意見，對這個位置有什麼想法。”

    兩人聞言互相對視了一眼，卻都沒有說話。吳浩看了兩人一眼直接開口道：“東子，你來負責怎麼樣。”

    “我？”鄒小東愣道。顯然他是沒有想到，吳浩會直接點他的名字。原本以爲經過之前的事情後，他這輩子應該就老老實實待實驗室裏面工作了。

    “對，我和胖子（張俊）聊了一下，覺得這個位置你比較合適。原本我是比較看好楊帆呢，畢竟他之前主持了不少改造升級方面的項目。但你也清楚，楊帆他在爲人處世，與人打交道方面一塌糊塗，所以只有你比較合適。”吳浩看着他說道。

    聽到他的話，鄒小東沉默了一下然後看向了楊帆。楊帆對此笑着搖頭道：“我沒意見，老大說得對，我的確不善和人打交道。”

    “你以爲這是什麼光榮的事情嗎，不會的話可以學。以後實驗室這邊的事情都交給你了，這裏面不光只有實驗項目，還要組織管理和人情世故。所以你小子給我好好學學，弄砸了看我怎麼收拾你。”吳浩衝着他沒好氣道。

    額……被他一頓臭罵，楊帆啞然衝着他憨笑起來。

    鄒小東聞言內心略微有些失望，原本憋着一口氣想要向吳浩證明自己的能力呢，但沒想到最終這個實驗室這邊的負責人還是落到了楊帆身上。

    雖然他們四個人中，他和楊帆是最早認識的，楊帆也是他介紹道團隊中的。但說實話，他對楊帆一直不怎麼看上眼。或許是仗着他和吳浩以及張俊關係好吧，他總覺得楊帆是個外人。

    但沒想到，自從加入這個團隊後楊帆表現的很優秀，可以說任勞任怨。看似還有些沉默寡言，甚至有些呆，實則大智若愚。別的不說，就說他緊緊的跟在吳浩身後，並踏踏實實的幹好吳浩交代給他的一系列事情。就這方面來看，鄒小東就比不過楊帆。

    所以最終，研發機構還是落到了楊帆身上，而他只得出走來主持生產部門的工作。

    雖然生產部門也非常重要，但他明白一個科技公司最重要的還是研發機構。

    雖然極力掩飾，但鄒小東臉色的失望神情吳浩和張俊還是看在眼裏的，這也在他們的預料之中。

    研發機構的負責人位置就這麼一個，鄒小東和楊帆都是比較合適的人選。但怎麼說呢，鄒小東這個人心思比較多。想要讓他沉下心來搞研究，還要拒絕名利的誘惑，並且耐得住寂寞，這恐怕有些難。

    不管是一個人還是一家公司，都要有“面”有“裏”。所謂的“裏子”，其實就是指這個人或者這家公司內部所積攢的能量。“裏子”或許沒有“面子”風光，但沒有“裏”哪來的“面”。

    所以相比之下，這個“裏子”更加重要。看似楊帆在這一場競爭中取得了勝利，但實際上迎接他的卻是更加艱鉅的工作和任務。

    甚至這個工作對於他來說有些殘忍，很多人都能享受“面子”所帶來的成就和榮耀，而他呢卻要隱藏在這些人的背後獨自承擔“裏子”的寂寞。

    不管是吳浩還是張俊，他們都對鄒小東太熟了，正因爲熟悉所以知道他是不可能忍受住這樣的寂寞。

    所以這才決定將他調了出來，雖然說現在對他有些打擊，但未嘗不是對他的一種解脫呢。