第一百零一章 缺貨的窘境（三更）

    隨着產品的銷售火爆，市場運營部總監董益明也像是換了一個人一樣。雖然和一衆部下忙的昏天黑地，好些天回不了家。但整個人還是處於一種亢奮的狀態，這就像是一個瀕臨退役的老將突然又迎來了人生的第二春一樣。

    和公司其它部門的情況一樣，市場運營部也是他這個主管一手建立起來。因爲時間太短，經過提前是做了些準備，但面對這樣井噴的訂單還是讓他們有些驚慌失措。

    事實上雖然張俊也過去親自坐鎮，吳浩也會伸手幫忙，但他們兩個經驗太少，很多事情還得董益明親自把關。

    雖然剛來公司不久，對吳浩張俊他們談不上忠心不忠心。但面對這樣一個大好的市場前景，作爲已經在這行業幹了幾十年的董益明實在是不忍心這麼放過。

    可以說現在他已經算是公司最忙碌的那個人了，在市場運營方面張俊也得靠邊站。

    對此，張俊有些擔心，而吳浩卻樂見其成。將專業的事情交給專業的人幹，這是一個領導者和一個上位者必須具備的技能。

    董益明既然有這個衝勁，吳浩又怎麼會不滿足他呢。

    “吳總，生產商那邊你還是緊得再催一催。僅僅這兩天，就又新增了十來萬訂單，現在訂單已經積壓了五六十萬部。

    再這樣下去，已經下單的消費者那邊非得炸開鍋不可。我這邊有些客戶的訂單已經超過十三天了，得趕緊發貨不能再拖下去了。”董益明氣沖沖的快步走進吳浩的辦公室揚聲抱怨道。

    這就像是一個廚娘遇到太多的客人，卻巧婦難爲無米之炊的樣子一樣，也難怪董益明會着急。

    “我知道，我知道，你先消消火。”吳浩衝着他壓壓手，然後帶着智能語音助手道：“黃總，你聽到了嗎，我這邊的人已經過來催促了，你那邊無論如何也得再加把勁啊。

    你前幾天說這幾條生產線馬上就投產，這都過去幾天了怎麼還沒動靜。”

    面對吳浩的不滿，電話裏面隨即傳來了一個中年男人的帶有歉意的聲音：“吳總，老弟，我這邊已經在加班加點了。你知道這幾條生產線是我們臨時調用的，不管是設備還是人員總得有個調整的階段吧。

    你放心，就這兩天一定能投入生產，絕不耽誤你們的訂單。”

    “這話你已經說了好幾遍了。”吳浩皺着眉頭道。

    電話裏面那位黃總連忙道歉道：“真的很對不住，老弟，我已經守在工廠裏面好幾周了，技術人員也在夜以繼日的努力。這是最後一次，我保證，請相信我。”

    “這是你說的啊，就這兩天。如果再不行的話，我可就真不能等了。”吳浩語氣嚴肅道。

    聽到他的話，電話裏面停頓了一會兒，然後傳來一陣加重語氣的聲音：“我說的，就在這兩天。如果不行的話，我肯定給你個說法，並賠償你們的相應損失。”

    “行，黃老哥，我就再信你一次。辛苦了，等忙完這陣，弟弟我請你喝酒唱歌大寶劍。”吳浩露出笑容道。

    “好啊，等忙完這陣再說。”電話裏傳來了那位黃總略帶笑意的話。

    “呵呵，行，那你先忙。嗯，拜拜。”

    “通話結束！”隨即音響裏面傳來了他的專屬智能語音助手可可的聲音。

    吳浩終於鬆了一口氣，然後轉頭衝着還在那等着的董益明笑道：“你看，我這已經打電話再催了。應該就這兩天，他們新增的這幾條生產線就能投入生產，到時候你們的壓力就會小一些。”

    “希望吧。”董益明搖了搖頭，有些不抱希望道。

    “坐！”

    吳浩招呼董益明坐下，然後親自給他倒了杯茶道：“既然他都保證了，咱們再信他一次，這也關乎他們企業在業界的口碑，他們不敢食言的。不過雖說他們能趕在這兩天開工，但你還是交代一下咱們在那邊的人給我盯緊了，一定要保證產品的質量，這是關鍵。”

    “這你放心，每一批產品在出廠前都要經過幾輪檢驗的，我們的人也會時刻複查的，確保殘次品不會流入市場。而且咱們也向消費者承諾，一旦在收貨後七天內出現任何質量問題，都可以無條件包郵退換的。”董益明衝着他解釋道。

    “嗯，這就好。”吳浩聽到董益明的話點頭滿意道：“林建良那邊又緊急新招了一批員工，其中大部分都是沒什麼經驗的迎接畢業生。沒辦法，你們要的比較急，他們也只能倉促一些了。

    原本林建良是想幫你們培訓一下，然後再交給你們的。可我想着你們現在急缺人手恐怕等不了那麼久，乾脆就先挑一批比較優秀的交給你們算了。

    雖然擔當不了什麼重任，可幫幫忙打打下手還是可以的。你也安排人帶一帶，往往在這種環境下，人很容易成長的。”

    董益明聽到他的話嘆了一口氣道：“行，那就送過來吧，雖然沒什麼大用，但打掃衛生，整理文件，接個電話還是可以的。”

    董益明也知道，這也是沒辦法的辦法。在這麼短時間內，即便是經驗豐富的林建良想要挖來一批有相關經驗的人才基本上是不可能的事情。

    好在大部分都是應屆畢業生，雖然沒什麼經驗是一張白紙。但白紙總比報紙強吧，這樣接受新內容能快一些。

    其實對於各部門主管來說，招人的話他們其實挺喜歡招這類白紙的。因爲相比於那些老油子，這些白紙更好管理一些。

    那些老油子雖然經驗比較豐富，業務能力也比較強，但都是跳槽跳慣了，對於公司單位沒什麼歸屬感。除非緊急需要，否則一般是不會要這類人的。

    即便是這次吳浩他們這麼緊缺人才，林建良也沒有鬆這方面的口子。就是不想招這些人進來，帶壞年輕人，影響公司的風氣。

    “呵呵，慢慢來嘛，誰都是一步一步成長起來的。非常事情，你們多擔待一些。”吳浩聞言笑着安撫了起來。