第六百五十六章 賽博徭役

    “有意思.有意思.”朱先烯念了好幾次，忽然提起頭，“你這個辦法好。釜底抽薪，把他的找事的藉口抽掉，這就行了。興許這樣才能讓這件事不了了之，讓這件事能有個好結果。哦對了。”

    他提醒道：“這件事你先別跟旁人說。釜底抽薪的事，要得罪人的。這個口不該你來開，回頭我直接和他，只說是我的意見。那條高速公路有沒有修的必要，這個且不說。但他想要把巨大的設備運上山，這個倒是真的。幫他把東西運上去，這至少能讓他的訴求完成一半吧。”

    “那另一半.”

    “他也不是不識好歹的人。他眼裏要是還有我這個朋友，就不該在我面前糾纏。他背地裏怎麼搞我都懶得管，別把事情捅到報紙上就行。人言可畏，人言可畏啊。”他搖了搖頭，“這個家還真不好當。一個個都精神得不得了，像吃了5日劑量的人蔘皁苷似的。看來，有件事我得準備一下了。”

    “那我要不要迴避一下？”

    “不用，也需要伱加入。”他看着商洛，“爲了應對從朝廷過渡到天庭之間的可能帶來巨大‘震動’，我打算以內閣爲基礎重組樞密院。內閣畢竟是個鬆散機構.”

    “內閣也算鬆散機構？”

    “怎麼說呢，它從性質上來說就是鬆散的，內閣攝政也並非國朝之初的訂立，畢竟太祖高皇帝自己就能處理所有奏摺了。後來讓內閣逐漸掌握中樞大權，一開始也只是權宜之計。只是這逐漸和喉返神經搭錯了一樣，一步一步開始逐漸變得離譜——比如雖然內閣內閣叫着順口，我們其實並沒有任何一個機構叫做‘內閣’不是嗎？”

    “啊這個確實。”

    “我們也沒有任何一個機構以‘內閣’的名義對外頒佈政令。所以這要是不叫鬆散，那就沒什麼機構是鬆散的了。歸根到底，是我們這些不成文的規矩疊屋架牀的壘在房間裏，只要它能運行就沒有人去動它——畢竟這裏面有許多規矩，比我們在座的所有人年紀都大，根本就沒有理由去更改。這在當下自然是沒問題，但是一旦遭逢千古未有之大變你玩過抽竹籤的遊戲嗎？不經意間抽走一根竹籤，就可能導致全盤雪崩。”

    “所以，內閣要走上前臺了嗎？”

    “飛昇之後，依舊需要有人治理這片大地。到時候絕大部分人都會待在城裏吧。”

    “會這樣嗎？？？”商洛問道。

    “從你帶來的天書中所見的未來，結合此世的實際來綜合研判之後，便是這樣的。人歸根到底是要住在方便工作的地方——在樓房裏工作就得住在城市裏，從事農業生產就得住在靠近農田的地方，這是理所當然的。不過種田要澆水，除了靠近田地本身之外，靠近水源也是個不錯的選擇。所以.”

    他搖了搖頭了一下：“所以將來種田恐怕會和現在不一樣啊。不只是需要土地和水，還需要網絡。如果將來農業生產到了完全都不需要親自下地的地步，那麼農民恐怕會選擇住在網速更好的地方，住在生活更便利的地方。哦對了。”

    忽然，他望向商洛：“昨天內閣還討論了一下這件事，就是我們一直在研究的，讓黃河從淮河內改道往北走的問題。綜合研判下來，似乎這個活還不太適合全部交給天乙貴人，因爲土方量太大了。在天乙貴人的輔助下，由大量人力來解決是個不錯的方案。所以我想問問，就是”

    他琢磨了半天，也沒想好怎麼說。

    “師兄你想要的是什麼？”

    “所以我打算徵調一下賽博徭役。”

    “賽博徭役？什麼東西？”

    “就是，你知道我國已經廢除徭役了是吧。不過本質上其實並沒有廢除，徭役還是在的，只是我們規定所有都可以通過繳納一筆額外人頭稅的方式來免除勞役。這個人頭稅在攤丁入畝之後現在又被折算成土地稅，所得稅，還有各地的附加稅之類。所以內閣那邊想問問你，你所要推廣的技術，是否可以遠程開挖掘機？”

    “嘿，這個確實可以。”

    “那就行了。內閣的打算是，這樣就算服過徭役了。徭役服過了之後，替代稅收自然也沒必要收了。所以以後，誰週末有空在家裏用設備來遠程開挖掘機去疏浚河道的話，戶部給退稅。”

    “這也行的？”

    “這叫合理利用資源。你這麼想——要是僱人在家開挖掘機，這個用人成本是非常高的。而且又麻煩又累，恐怕許多人不來。但是如果你說開挖掘機可以退稅，就可以吸引到很多本來不打算來幹活的人。大概只有這樣才能湊齊人吧。”

    “等下.師兄你可能沒想到一件事：就是這件事可能沒有那麼苦。或許還挺好玩的。”

    “這徭役還能好玩的?我也就想着朝廷少花錢，大家多掙錢，沒有中間商賺差價。這還能好玩兒？”

    “通過一些獎勵機制什麼的之類就可以。然後也不要限制每天必須在線多久，這樣就能有效地利用碎片時間來。也沒必要是週末，如果以30分鐘爲一個工期的話，平時上下班有空的時候就可以上限挖一把，然後根據工作完成的情況來發放退稅額度。以及還可以隨機挖出來一些獎項什麼的。以及每日完成一些固定任務的話，可以由額外獎勵。”

    “還能這樣的？？？”朱先烯愣住了，“還是你會玩啊.太震撼了。果然仲國技術恐怖如斯，竟然能吸引到這麼多人主動來上班點卯。但是這個，你怎麼評估呢？”

    這是個問題。工作量本身是無法量化的，需要另一個人評估一下。

    “讓天乙貴人來啊。你讓天乙貴人去幹活，他們估計是很不願意的。但是如果你讓他們去監督別人幹活，並且審查別人的工作成果，那他們就非常開心了。每個在服賽博徭役的時候，可以配一個天乙貴人全程監工。他也不催，也不說什麼，只是根據工作情況來打分。”

    (本章完)