1494 尊重

類別:都市言情 作者:角兒18字數:2052更新時間:24/08/16 22:43:02
    領導搓搓手:“出什麼力?”

    “別搓手了,你擡不動的,這玩意兒好歹也有一個集裝箱大小,重量也是相當可觀的。”江華聳聳肩膀:“實驗室在山裏邊兒,一般的東西能運進來,但是這麼大的東西運出去很不方便,所以需要您協調一個重型的運輸直升機。”

    “合着我今天來就這麼一個作用。”

    江華點點頭:“你不是領隊嗎?領隊就要負責協調各方面的關係,要不然一個專業性這麼強的團隊,爲什麼把你塞進來?”

    “那你還來了呢?”

    “我要有這關係,不就自己協調了嗎?”

    領導笑着點點頭:“那倒是沒錯,這事兒我來辦,大家稍安勿躁。”

    有個專家說道:“要不咱們趁這個功夫去看看他們的核聚變項目吧?”

    這個提議得到大家的一致同意,對於這些權威專家來講,再沒有什麼能比技術的進步更讓人感到高興的。

    李英傑帶着專家走了,江華看看領導:“要不我帶你去他們休息區,咱們喝杯茶。”

    “走着,嚐嚐你們的茶。”

    兩個人來到休息室,江華親自動手泡了一杯碧螺春。

    “茶不錯,比我們喝的都好。”

    江華點點頭:“我還能虧待了自己的兒子,我告訴你,就爲了讓科研人員能夠吃到最好的,用的最好的,就比如說這茶葉,我們在產地直接包了一座茶山,用最科學、最有機的方式進行培育,完了請最有經驗的老師傅手工炒制。”

    “你還真是寵這幫科研人員啊。”領導笑着說:“每年在後勤上投入的錢,恐怕也不是一筆小數目吧?”

    “必須要讓人家吃好喝好,讓人家感覺到受到尊重。”江華很鄭重的說:“我聽說當年兩彈一星的那些元勳們,在一個項目獲得成功以後,僅僅只有十塊錢的獎金。”

    “是啊,老一輩的科學家們過得非常苦,但這也跟國情相關,那時候我們是真的沒有錢。”

    “那個時候的科學家們擁有高尚的節操,他們願意爲了國家的崛起而奉獻終生。”江華感慨萬千:“所以現在國家榮養他們,但是我覺得不管多高的待遇都不爲過。”

    “這一點我贊同,國家讓人家隱姓埋名那麼多年,現在確實要奉上崇高的禮遇。”

    江華話鋒一轉:“但是現在時代不同了。打開大門以後,各種風氣都吹了進來,有錢的人慢慢被捧上了神壇,而科技工作者的地位在不斷的下降,這種情況不對勁,很不對勁。”

    領導笑着問道:“怎麼,你又有什麼高論嗎?說出來我聽一聽,據說你江華每高論必讓人受啓發,我正好提高一下認識。”

    “人生在世,大部分人都是爲名或者爲利。”江華眨眨眼睛說道:“我說的這話你同意吧?”

    “難道就沒有高尚的人嗎?”

    “所以我說的是大部分人。”江華搖搖頭:“那種甘於奉獻,從不索求的,那就是聖人了,鳳毛麟角般的存在。”

    “這麼說的話,你還是很有道理的。”

    “我一貫的態度就是對於科研人員,待遇要給足了,有榮譽的榮譽也要給足了,另外還要對他們表示尊重。”

    領導依舊點點頭:“很有道理啊,我們也一直是這麼做的。”

    “你確定嗎?”江華笑着說:“我們跟很多研究所都有合作,我們研究所有很多科研人員都是從其他研究所跳槽過來的,與我們合作過一次之後,發現我們這邊待遇這麼好,人家好不猶豫就過來了。”

    領導等着江華:“你竟然挖我們的牆角。”

    “人家自己主動跳槽過來的,我總不能不收留吧?”

    “挖就挖吧,到你這兒也算是肥水不流外人田。”領導搖搖頭:“跟你們一比,我們這邊的研究人員的工資和福利待遇明顯要差一截,想尋求好的待遇,可以理解,我們也在努力的提升他們的工資待遇和福利水平,但是咱們國家畢竟不富裕,只能慢慢來。”

    江華笑着擺擺手:“我們的後勤人員當中就包括心理醫生,他跟很多跳槽過來的科研人員聊過,其中一半是因爲工資和福利,還有一半是因爲他在原單位覺得得不到尊重。”

    領導不敢置信的問道:“有這種事情嗎?”

    “這些年,咱們也破獲了一些案件。”江華皺着眉頭:“其中不乏一些科研人員墮落了,被收買了,難道你們從來就沒有分析一下這其中的原因嗎?”

    “無非是金錢和美色。”

    “我只能說你們分析的不夠徹底。”江華嘆口氣:“墮落是有一個過程的,最開始他們是怎麼和對方接觸上的?”

    “敵人處心積慮啊。”

    江華搖頭晃腦的說:“對,也不對,敵人肯定是處心積慮,但是一個受過多年紀律教育的科研人員,他對於這種陌生人是有一種防備感的,爲什麼他會輕易的放下這層防備?”

    “爲什麼,這我們還真沒有往細裏深究。”

    江華拍拍桌子:“這就要談到尊重的問題,我不知道你都多久沒到下面去轉過了,你們上面肯定要強調對待科研人員要尊重,但是真正能落到實處的尊重有多少呢,告訴你,不乏有基層的管理人員把這些科研人員的成績當成自己的晉升之資,這些管理人員只管向科研人員要成績,卻沒有最起碼的尊重。”

    領導沒有說話,愣愣看着江華。

    “他在自己工作單位得不到尊重以後,然後外面突然遇到一個人,對他極其的尊重,兩個人是不是就能建立初步的友誼,然後他想這個朋友可以大倒苦水,敵人再處心積慮的逢迎,這層防備就會慢慢的被拋棄。”

    領導點點頭:“然後敵人就會用金錢和美色來腐化。”

    江華手一攤:“你看基本的程序你還是明白的。”

    領導一拍桌子:“豈有此理。”

    江華笑着說:“當然了,我說的也許只是極個別現象,具體原因我想你們還需要自己深入的研究一下。”

    “不管是不是真的原因,既然你能說出來,而又通順合理,就值得我們警惕。”

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