第191章 檀老闆一天的生活

    “你的腿還沒恢復好，今天下雨還過來幹什麼？”檀錦程看向張慶良有些無奈道。

    “在家閒着太無聊了，出來活動活動，清清今天怎麼沒去上課？”

    顧清清聞言面色一紅，支支吾吾的說不出話。

    “我這邊有點事要她幫忙，所以今天請假一天，對了舅你是怎麼過來的，不會下雨還讓舅娘送你過來的吧？”檀錦程連忙轉移話題道。

    “沒有，今天是坐出租車過來的。”

    “那好吧，那伱一會兒跟我們回去吧，這邊打的過來方便，回去可就不方便了。”

    可以，還知道打出租車，思想沒那麼古板，看樣子學習能力應該不差。

    “嘿嘿，幹嘛這麼害怕，下次就不會了，信我的。”檀錦程嘿嘿笑道。

    整個上午，檀錦程都在新工廠這等，等到了中午午飯時間段，就帶着顧清清還有張慶良離開了。

    “舅，我先送你回家，我們倆還有事情，就不一起吃飯了，你自己回家吃吧。”這句話是用普通話說的。

    上一世回老家檀錦程就聽說過，村裏有一名在市裏工地上幹活的農民工，每個月從家裏背鹹菜去工地，每天只買米飯，然後就是就着鹹菜吃飯，省得一批。

    “行，你們有事就忙你們的去吧，你舅娘中午是回家吃飯的，不用擔心我的吃飯問題。”張慶良笑着應道。

    這樣人生會避免很多彎路，社保年限足夠之後，你的人生就相對自由了，這也算是重生之後爲社會做了一些貢獻。

    之前一直說去學個駕照，不過忙着談戀愛加上又在學習計算機課程，顧清清便忘記了。

    辦工廠節約成本，這些都無可厚非，但是檀鐵程並不想在工資待遇上過於的苛刻，不能給重生人士丟臉啊，要薅就薅資本的羊毛，在底層員工身上薅羊毛算怎麼回事。

    不錯的待遇，讓陳錦文的工作輕鬆不少，雖然工作強度較高，假期也不多，但閃馳科技的離職率還是比較低的。

    多好的年代啊，只要激勵政策到位，他們是真敢幹呀！

    “你誰啊？沒見過你，快走吧，別耽誤我幹活。”

    無力改變什麼，也非聖母心，但在對自己有利的前提下，做一些力所能及的事情也是應當的。

    “你們的方言跟甬城話一樣，都聽不懂。”

    他也是過來人，如何看不出這兩人之間的關係較之中秋節之時親密了很多，小年輕正是甜蜜的時候，就沒必要打擾人家，若不是外甥說不好打車，他都不願意一起回去。

    只要抓住了這點，事情就好辦多了。

    “那你走的時候喊我一聲。”張慶良聞言也是點頭答應。

    “行，我等會我讓人給你裝好，然後讓司機用皮卡車給你送到學校門口。”

    “走吧，我們去樓上辦公室，也不知道這雨什麼時候停，要是雨大了你今晚要不要再在這裏住一晚？”

    哪怕是檀錦程想拉着某位不認識的員工問些問題，對方都是一臉的不願意。

    “這些員工的待遇怎麼樣？”顧清清輕聲問道。

    之後檀錦程又去了組裝車間，這裏新招聘的員工正在進行培訓，最近人事部主管陳錦文也是常駐於此，除了跟區人力資源局合作之外，還會跑一些招聘會場，時不時的帶一批工人過來。

    昨晚的痠疼感還記憶猶新呢。

    張慶良揮了揮手，沒有說什麼，讓檀錦程去忙自己的。

    小巧可愛的車身，靚麗的顏色，無不讓她心動。

    他從來不會考慮吃多了鹹菜，營養跟不上體力會支撐不住，生病了要花更多的錢，也不會考慮多耽誤一天就少幹一天的活，這樣收入反而下降了。

    眼見遠離了張慶良，顧清清好奇的問道：“你們剛剛在說什麼？我一句也沒聽懂。”

    “好，到時候你把之前那輛帶回來吧，我以後就騎這輛粉粉的了。”

    同樣是先帶着顧清清去車間逛了一圈，相比於新廠區，老廠區的車間就要熱鬧很多，工人們框框的打着螺絲，誰都沒有閒心工作，每天完成多少工作量，直接關係到他們的收入。

    所以說給工人多開一點工資還是有好處的，檀錦程記得前世某部電視劇裏有一個片段，電視劇名字不記得，好像是叫什麼大染紡吧。

    “我就是問他這下雨天腿腳不方便還過來幹什麼，然後告訴他這邊打車不方便，等會我們回去的時候帶他一起回去。”

    “知道了，我會去的，下個星期我就去報名。”顧清清點了點頭道。

    不是說出租車有多貴，也不是說張慶良這類人坐不起出租車，而是像他們這批農民工的固有觀念裏很少會有坐出租車的想法，根本不會考慮效率的問題，省錢節約是他們的固有思維。

    顧清清連忙警惕的看向檀錦程：“不，今天就是下冰雹，你也得送我回去。”

    “哈哈，那下次我注意一下，如果有提到你的我會用普通話來說，但如果沒注意到的時候，我會跟你翻譯一下。”

    現如今底層員工的年齡節約多數跟檀錦程現在的年齡差不多，20歲左右，社保繳納的最低年限爲15年，如果老老實實幹，閃馳科技能夠保證他們在35歲至40歲左右社保繳納足夠年限。

    陳錦文去招聘的時候對外宣傳的是包吃包住，工資待遇2000至4000不等，包含社保，這些條件還是比較吸引人的，因此閃馳科技基層員工並不難招。

    顧清清雖然面紅耳赤，不過依舊嘴硬道：“想都別想，反正我今晚一定要回去，還有啊，你怎麼那麼懂，你說你是第一次我一點都不信。”

    “嗯嗯，我要一輛粉色的。”顧清清連忙點頭，指了指其中一款道。

    “怎麼樣？有沒有喜歡的，要不要給你弄一輛去學校？”

    企業工人工資裏面，社保其實是負擔比較重的，這也是現在很多企業爲什麼不交社保的原因之一，正常情況下，社保的負責其實佔據工資總額的40%左右。

    之前看過效果圖，但效果圖跟眼前的實物還是有些區別的，實物雖然沒有效果圖上的那種炫酷感，但是也非常可愛，顧清清一眼就看中了那款被命名爲含羞粉的車型。

    閃馳科技給員工繳納的社保也只是按當地最低工資水平繳納，而不是實際工資，如果按實際工資的話，那負責未免太重了，但就是這一點，也讓閃馳科技的人工成本比一般的企業要高出很多。

    下午，檀錦程回到老廠這邊。

    “不用，放你那兒吧，就算是給你們宿舍用了，另外我再在這裏準備一輛，平時你過來可以騎一騎，還有啊，你有時間也去學個汽車駕照。”

    這個還真沒法注意到，普通話跟特定的人羣會說，但跟家裏的人說普通話還真不習慣，一不小心就會自動切換至方言模式。

    印象中2019年之前，好像都有很多地方的企業，不給員工繳納社保，直到各地社保接入稅務系統才算得上是全民社保。

    時代在變遷，工人的認知跟追求不一樣了，但終其一生工作的原因無非是一日三餐，幾兩碎銀。

    車間轉了一圈之後，檀錦程又帶着顧清清去看了看風馳的樣品車。

    “知道了，我去別的地方看看，你沒事兒找個地方休息一下，你這腿老是站着太累了，還有不要着急，再過一個月上班也行，你今年也沒少掙，就當是提前過年了。”

    平常去什麼地方，太遠了的話也只會坐公交車，能步行到達的地方絕對步行，哪怕多耽誤一天都沒關係。

    由於兩人說的是方言，顧清清一句也沒聽懂，只得是站在一旁瞪大個眼珠子看着檀錦程，不過張慶良揮手的動作以及檀錦程再一次拉起她的手，讓她明白兩人準備去別的地方了。

    張毅風還是張風毅？就是人民的名義裏開場吃麪的那位演員扮演的主角，給工人吃得好好的，飽飽的，工錢也給足，工人們就給他賣力幹活，精神面貌跟別的布紡也不一樣。

    風馳菲依系列目前大的顏色板塊有粉色，白色，藍色，具體到顏色下面又有一些細微的區別。

    2000塊錢的工資，如果正常繳納社保的話，企業的付出差不多在2800左右，有稅收的情況下會少一些，這些根據各行以及各地的政策不同，會有一些細節上的區分。

    怕顧清清不自在，檀錦程準備先送張慶良回家，反正以後也要經常接觸，不需要那麼客氣。

    “待遇的話我覺得還行吧，包吃包住，交社保，加班費什麼的，基礎工資每個月能拿2000多，具體加班多少看他們自己，算上社保，福利，還有補貼之類的，每名工人的開銷在4000元左右。”

    培訓機構的員工，還有老廠的老員工帶着新來的員工，分步驟給他們講解注意事項，陳錦文也會定期組織員工跟他們講解公司的一些規章制度。

    “我當然是第一次啊，我都發誓了，至於爲什麼這麼懂，那得問小日子老師們了。”

    “流氓，不跟你聊這個了；對了，剛纔那輛小粉你準備賣多少錢？”

    (本章完)