第179章 騷也是優點

    孫嵐這話一出，坐在她對面的年輕女人忍不住伸着頭望向高遠那桌。

    雖然隔的有些遠，但是她依舊看到了高遠的大致面容。

    帥！

    確實帥！

    “嵐姐，你這個同學是不是小啊？”

    孫嵐忍不住看了自己閨蜜幾眼，想到了上次在地下車庫瞄了一眼高遠的褲襠。

    “他可不小！”

    “資本雄厚着呢！”

    這話一出，坐在孫嵐對面的年輕女人愣了一下，然後笑罵道：“你咋知道？”

    “難道你用過？”

    孫嵐卻是脖子一揚，帶着些許嫵媚的看了一眼這個閨蜜。

    “我用過啊，伱要不要用用！”

    這句話倒是讓她這個閨蜜聽的有些面紅耳赤，但是她又忍不住往高遠的方向看了幾眼。

    人長的帥，看着還挺有氣質，還多金。

    這樣的男人，還真是極品啊！

    哪個女人看了不想啃一口啊。

    這其實就是驗證了一個道理，女人太擅長裝了。

    曾經有一個科研機構做過一個調查，女人的好色程度是男人的六倍，但是大多數情況下女人是不會表現出來的。

    她們把這份色心都掩藏在心底，一旦遇到她心儀的男人，會爆發的很強烈。

    “趙倩，你不會真要打我這個老同學的主意吧？”

    孫嵐看着自己這個閨蜜的眼神一直瞟向高遠，頓時忍不住開口問道。

    “怎麼會呢！”

    “我就是好奇。”

    趙倩夾了塊烤肉吃着，笑盈盈地說道。

    她確實是對高遠有了好奇心，她今年已經二十六了，也該找個人結婚了。

    但是現在身邊追求她的人，很多他都不滿意，要麼就是沒錢長的帥的，要麼就是有錢的中年人。

    總之她是心中滿滿都是不甘，她一個中學舞蹈老師，要身材有身材，要樣貌有樣貌，憑什麼就不能有個完美的男人。

    “好奇心是害死貓的。”

    “我這個老同學可不缺美女。”

    孫嵐是看出閨蜜的心思了，但是她卻不會吃閨蜜的醋，反正高遠身邊也有不少美女，她也有老公。

    誰佔誰便宜還真不好說。

    如果真讓自己這個閨蜜拿下了，說不定她也能時不時的吃一口。

    孫嵐這個想法如果讓趙倩知道了，估計會大罵她塑料姐妹！

    防火防盜防閨蜜，這句話一直沒有錯。

    “誰還不是個美女了，這年代缺美女嗎？”

    趙倩不屑的撇撇嘴，然後站起身徑直向高遠所在的方向走去。

    她倒不是要去認識高遠，而是準備去拿點水果，順便近距離看下高遠，和孫嵐對她說的美女。

    不一會兒，

    趙倩端着一小盤西瓜走了回來。

    她剛剛坐下就談着身子，神祕兮兮的對着孫嵐說道：“嵐姐，你這個老同學我鑑定過了，是真帥！”

    “而且身上有着一種說不來的氣質，總讓人感覺很舒服，而且很吸引人。”

    孫嵐撇撇嘴，她能不知道嗎？

    要不然爲啥沒事她總想找高遠說話，她自己感覺自己就像中毒上癮一樣。

    而且每次與高遠聊天，她都有一種在談戀愛的感覺，一旦高遠不回覆她，她就會患得患失，搞的和失戀了一樣。

    “你知道嗎？”

    “剛剛我走過去，我發現周圍不少女人都在盯着他看。”

    趙倩又給孫嵐說了一條信息，這讓孫嵐忍不住扭頭看了一下，發現還真是這樣。

    周圍吃飯的人，不少女人都在偷瞄高遠。

    “不過，他身邊的那個女人也確實漂亮，而且身上穿的戴的全是奢侈品。”

    “你這老同學還挺大方的。”

    這點孫嵐剛剛去和高遠說話的時候也注意到了，相比於趙倩只注意到了衣服和飾品，孫嵐卻注意到了林宛瑜身上的氣質。

    她猜測那些衣服飾品還真不一定是自己那個老同學買的，林宛瑜一看就是那種富裕人家的大小姐。

    趙倩在這方面眼力還是差了點，比不上她這個富太太，不過孫嵐也沒有把這些說出來。

    “那你還對我老同學好奇嗎？”

    孫嵐趁機打趣自己這個閨蜜。

    要知道一般人看到高遠身邊的那個女孩，還真沒有再貼上去的勇氣了，她之所以一直纏着高遠，主要還是知道自己是少婦。

    男人不都好這口，少婦多好了，只管開心不用負責，典型的活好水多不粘人！

    “好奇啊！”

    “難道我不算美女嗎？”

    趙倩撩了一下頭髮，對着孫嵐展示了一個迷人的姿勢。

    “你不也說了，這個時代不缺美女。”

    孫嵐繼續打擊了一下趙倩。

    趙倩也不在意，她現在可還指望趙倩給她介紹認識一下高遠，再次向前探了一下身體，一對大熊貓壓在桌子邊緣，悄聲對着孫嵐說道：“關鍵是我騷啊！”

    孫嵐愣了一下，接着指着趙倩笑罵道：“不要臉，什麼話都敢說！”

    “說說咋了。”

    “現在騷也是優點，對於我喜歡的男人，我什麼都能做。”

    孫嵐無語了。

    但是下一刻她忍不住想了一下自己。

    好像，大概，如果，可能的話。

    那個人是現在的高遠，她也可以什麼都接受。

    想到這裏，孫嵐忍不住臉紅了，放在桌下的雙腿夾得更緊了一些。

    高遠不知道他這個時候被一個陌生的女人惦記上了，而且準備憑藉着美貌和S型的身段，加上騷氣征服他。

    他所有注意力都注意到了服務員送來的菜品上面。

    一盤盤烤肉已經放在了桌子上，牛肉上均勻分布的雪花紋路看着既美觀又有食慾。

    服務員幫他們調整了一下炭火後，高遠夾起牛肉擺在了烤爐上，很快牛肉上面就分泌出了油脂，發出滋滋的聲音，肉香味也開始飄散起來。

    翻了一下後，高遠在上面灑了一些調料。

    他不喜歡烤熟之後再蘸着調料吃，那樣調料獨特的味道根本就沒有浸入到肉中，雖然口腔裏有味道，但是卻沒有烤的時候加入調料好吃。

    高遠烤到五分熟之後，就給三個女人都夾了幾塊。

    最後剩下兩塊他夾到了自己的盤子裏。

    烤肉的香味在口腔裏瀰漫開來，或許是因爲現在已經快一點了，他確實餓了，所以高遠吃的很滿足。

    這一頓飯，四人吃的很慢，吃了一個多小時。

    吃飽喝足了，高遠也喊來了服務員結賬。

    服務員來到他們的餐桌前，看了一下下單的賬單，對着高遠說道：“先生，一共是八千七百元，我掃您就可以。”

    “給我說幹嘛，給她。”

    高遠看着服務員拿着POS機對着他，指了指坐在旁邊的林宛瑜，直接起身。

    林宛瑜也沒想到高遠會來這一出，愣了一下後，臉上露出了一個燦爛的笑容。

    “我來，我們家我管錢。”

    顯然林宛瑜對於高遠這個舉動還是很滿意的，讓她心裏幸福感滿滿的。

    這種事情，她也聽老媽說過，以前他們家剛剛做生意的時候，家裏的錢都是老媽在管，每次出去吃飯，逛街，都是老媽付款。

    服務員歉意的對高遠說了聲抱歉，帶着些笑容看向林宛瑜。

    掃碼結賬後，林宛瑜挽着高遠的手臂，四人向外走去。

    這時一直關注着高遠的趙倩看到高遠他們向外走去，就也想喊服務員結賬，卻被孫嵐攔了下來。

    “趙大美女，這個時候人家帶着女朋友，你還想玩偶遇？”

    趙倩想想也是，就沒有再喊服務員結賬，不過她總感覺接下來的飯吃的一點意思都沒有了。

    那麼貴的和牛都感覺不香了。

    倒是孫嵐依舊慢悠悠的吃着，她和高遠是同學關係，兩人有着微信，有的是機會撩高遠。

    出了萬象城，高遠先是把凌玥送到了家。

    凌玥臨下車前，高遠囑咐她儘快把律師方面的人才簡歷整理一下發他郵箱。

    有着人才篩選器，不好好利用一下，那就太虧了。

    想到此，

    高遠問了一下林宛瑜和李夢晴，看看她們想不想跟着他去公司。

    原本高遠以爲兩個人會很樂意去的，結果兩人都不願意去。

    而且高遠看到兩人神色有點不對，就立刻想到兩人還來這大姨媽。

    於是他直接把車開到家裏，先讓兩人回去休息，他獨自一人前往公司。

    來到公司之後，高遠直接把孫薔喊道了辦公室。

    “孫姐，目前咱們公司有多少員工？”

    “47人。”

    孫薔不知道高遠突然問員工人數是因爲什麼，所以就直接回答了。

    “最近有沒有意向招聘的人才？”

    高遠接着就又問了一句。

    “有一些，人事部這邊也正在溝通。”

    高遠點點頭。

    他這次過來主要就是想要篩選一下目前公司員工的情況，看看有沒有存在沒有挖掘出的人才。

    尤其是他想看看公司內那些潛力比較高的人才，如果培養一下，有希望成爲真正的人才，高遠還是很樂意培養一下的。

    畢竟從公司建立就跟着他的人，這樣的人忠誠度還是比較高的。

    那些後面招聘或者是通過獵頭挖過來的人在這方面就要差一些，畢竟對方跳槽要麼就是看好遠方公司，要麼就是待遇問題。

    “這樣，你把公司現在所有員工的簡歷和意向人員的簡歷打包發我一份。”

    “好的，高總。”

    孫薔離開去整理簡歷了，這個時候馬一鳴卻想要來給高遠彙報一下工作，高遠也就讓他過來了。

    “高總，我想給你彙報一下國風套裝的情況。”

    “坐下說。”

    高遠直接指着辦公桌前面的凳子說道。

    馬一鳴坐下後，遞給高遠一份打印出來的報表，高遠看的時候他開始講到：“高總，目前我們的套裝已經銷量已經突破了九千。”

    “國風包包的銷量也破了四千。”

    “但是也出現了一個問題，尤其是國風包包這邊，有兩個新問題。”

    高遠看着報表，發現馬一鳴停了下來，說道：“你繼續說。”

    “第一個問題，現在很多用戶擔心這個包包會不會出現仿品，因爲是國內做的，部分人就擔心出現仿品她們的包包直接爛大街了。”

    “第二個問題，我們統計數據的時候發現有一些買這個包包的用戶是同一個地址，但是購買的賬號不同。”

    “我們根據地址查了一下，發現了幾個地址是做二奢的店鋪。”

    高遠這個時候也看完了馬一鳴遞過來的報表，對於馬一鳴說的兩個問題，高遠倒是並不在意。

    “仿品不會存在，這個你可以在官網上打出來，我們的包包具有特殊的辨別手段，而且這款包包以後也不會再有了。”

    關於這款包包，高遠其實並沒有和馬一鳴說出他的真實打算。

    現在的設計方案雖然不錯，也能滿足很多人的審美，但是高遠卻不準備最終以這個設計去安排生產。

    只要完成了系統發佈的任務，AI設計工坊到手，他會重新設計這款包包，一定會做出一款經典的國風包包。

    再加上AI設計工坊的獨特性，這款包包就沒有可複製性，最多會出現一些一眼就能辨別出來的仿品。

    至於馬一鳴提出的第二個問題，高遠直接說道：“不管是二奢的人買，還是其他人買，都不要考慮這個問題。”

    “我們的目標就一個，把第一款包包在規定的時間內售罄。”

    在高遠看來，這些人買的越多越好，而且做二奢的這羣人，可不會讓這款包包降價，他們肯定也會花心思去把這款包炒熱。

    也只有這樣，這款國風包包才有希望在一週的時間售罄。

    聽到高遠的話，馬一鳴一直提着的心也放了下去。

    他就怕出現這些情況，到時候再退貨，那對公司來說可是一個大損失。

    這點也是一個合格的運營要考慮的事情，換做別的老闆也會去考慮，但是對於高遠來說，他最想要的是獎勵。

    只要拿到了獎勵，他完成了國風包包設計的升級，系統出品他是一點都不擔心。

    如果那樣還不能俘獲這些女人的心，那就沒有東西能俘獲了。

    如果按照現在的這個設計，高遠才擔心會不會出現大批量退貨的情況。

    馬一鳴離開後，高遠也收到了孫薔發來的簡歷包。

    他打開查看了一下，發現簡歷包裏面只有八十多份簡歷，也就是說除了現有的47人，也只有三十多人是人事那邊意向的人才。

    雖然不夠100份簡歷，但是高遠也不準備再等了。

    第一次使用人才篩選器，他莫名的有一些興奮，心中非常期待能再這些人中篩選出來幾個人才。

    這樣的話，那張員工能力增益卡的效果就會更棒了。

    對於公司來說可以創造更大的價值，對於員工來說，能力提升之後，也能縮短他們現在的工作時間。

    高遠腦海中選擇人才篩選器，直接鎖定了孫薔發過來的這個簡歷包。

    下一刻。

    高遠就看到系統中積累的經驗值扣除了1點。

    接着高遠就看到系統面板中開始對一份份簡歷進行檢查和排列。

    這個時間很快，高遠估計也就10秒鐘的時間吧，系統面板中就排列出了三排簡歷。

    根據每一排的命名，高遠知道這些簡歷中並沒有達到系統認定的人才。

    第一排是屬於人才認定的，目前空着。

    第二排是屬於潛力人才認定，高遠看到有三份簡歷，其中兩份簡歷是公司已有的員工，分別是馬一鳴和司雪。

    這個結果倒是讓高遠有點意外，他一直覺得孫姐可能會是那個潛力人才，沒想到竟然會是司雪。

    他腦海裏瞬間出現了司雪的情況，以前在上家公司司雪表現的並不是很出衆，但是來遠方之後，或許因爲是初創公司，司雪的潛力被激發了出來。

    這段時間高遠新建立的幾家公司，在財務方面都是司雪在帶着人處理，高遠也很放心。

    至於另外一個人，則是簡歷中的意向人員，高遠直接拿筆把這個人的名字記錄了下來。

    第三排是屬於普通人才認定，這個就很多了，不僅有公司目前的員工，那些待招聘的意向人才也基本上都是普通人才。

    果然還是普通人多，哪裏會有那麼多人才啊！

    看到這個結果，高遠也並沒有灰心，這個情況才是正常的，系統這個人才篩選器能幫他篩選一下人才，已經很厲害了。

    當高遠繼續往下翻，翻看到最後一排的時候，眼睛卻凝視了好一會兒。

    這最後一排先是的竟然是敵意人才！

    而且上面足足有7份簡歷。

    高遠在電腦上打開孫薔發來的簡歷包查詢了一下這7個人，發現有3個人已經是公司的職員了。

    其中一個人是倉庫的出貨員，一個是公司最近招聘的短視頻運營，另外一個竟然是公司新招聘的人事。

    高遠看到這裏有些生氣了，臥底都安排進公司的人事部了，如果不是他有個人才篩選器，說不定以後公司全都成臥底了。

    這是要給他玩誰是臥底的遊戲嗎？

    同時高遠也有些慶幸，幸好臥底不是在財務部，要不然公司所有的財務情況都被外人知道了。

    尤其是這些情況一旦紕漏出去，那對遠方的影響可就太大了。

    高遠看到另外四人是在招聘的意向人才。

    他沒有去管那些意向人才，這些人肯定是不會再考慮了。

    但是這三個已經是公司員工的人，高遠卻很是重視。

    他打開三個人的簡歷，挨個查看三人的工作情況。

    (本章完)