第397章 只啃硬骨頭！

    江強對侄子的性格很瞭解。

    這是一個很驕傲的年輕人。

    他在同齡人中出類拔萃。

    在高中被送到國外唸書，他很快適應了陌生的環境，以優異地成績考入最好的大學攻讀醫學。

    碩士畢業後,江靜也進入赫赫有名地醫學殿堂，一路披荊斬棘，成爲最年輕的主治醫師。

    江靜地人生跟裏的男主似的，一路開掛，順風順水。

    他從來沒想過自己會在引以爲傲的專業領域，遇到旗鼓相當的對手。

    趙原的出現改變了江靜的人生軌跡。

    江靜一年前放棄進入天華，前往南協胸心外科，與那次挫敗密切相關。

    每當江靜覺得自我有明顯的提升時，趙原會讓他冷靜、清醒。

    趙原那晉升速度宛如坐了火箭，直衝雲霄。

    趙原不僅在青賽會省級比賽中擊敗了江靜，甚至還在全國賽贏得了金獎。

    從那時候起，江靜放下了心中的驕傲。

    與趙原相比,自己存在太多不足。

    將趙原視作對手，那就要更爲徹底地瞭解他。

    所以，當江靜得知，天華要以趙原爲核心，打造治療八組的消息之後，便有了加入的想法。

    以夥伴的身份站在他的身邊……

    江強暗自嘆了口氣，拿起座機，撥通了謝長天的電話。

    “老謝，有件事,我想要請你幫忙。”

    謝長天錯愕，“是不是要借趙原？”

    江強啞然失笑，“不是借他，但跟他有關。”

    謝長天點頭，“嗯，說吧！”

    江強便坦誠相告，“我侄子爲了能加入治療八組，已經從南協那邊辭職了。”

    謝長天很是吃驚，“江靜辭職了？他願意加入急診外科？”

    江強點頭，“我跟你打聲招呼。他是否符合進組要求，還得由你綜合考察。”

    謝長天道：“治療八組定位是特別組。以難度較高的急診疾病爲主，人員配置不會低，要求也嚴格。現在每天都有人跟我諮詢此事。說實話，我做不了主！得看趙原的想法。”

    江強愣了一下，沒想到謝長天不給自己一點面子，有些生氣地說，“江靜還是有競爭力的。我跟你打這個電話，是說明情況，不是找你走後門。”

    謝長天聽出江強語氣不善，他無可奈何地說，“一切按照程序，有消息我會第一時間通知你。”

    掛斷謝長天的電話，江強噴了一堆垃圾話。

    這孫子跟自己裝什麼呢？

    不就是運氣好，手裏有趙原這麼一個殺手鐗嗎？

    要是趙原願意到胸心外科，早就給他配備一個最好的團隊了。

    江強氣得連喝了兩大杯水，最終決定，給趙原發了條信息。

    大意是，自己的侄子江靜決定返回天華工作，希望能加入治療八組，還請他多關心。

    趙原比謝長天痛快多了！

    “江醫生的水平很好，歡迎他的加入。”

    江強的心情這才舒服不少。

    隨後，又以謝長天爲目標，問候了一堆垃圾話。

    ……

    急診外科增設治療八組看上去是一件挺小的事情。

    其中涉及到諸多方面，並非想象中那麼簡單。

    包括天華在內，所有醫院的編制都有嚴格限制。

    以急診外科爲例，七個治療組，每個科室有多少組，每個組有多少個醫生，那都是上級主管部門規定好的。

    一個蘿卜一個坑。

    像天華這麼大的醫院，能拿到編制，相當於端了一個鐵飯碗。

    增加一個組，意味着人事費用增加，編制要增加。

    現在很多醫院都在精編人員，如今要增加編制，難度可想而知。

    除了內部競爭之外，其他醫院有想法更進一步的醫生，也是通過諸多關係，看能否有機會站一腳。

    趙原與江靜接觸過幾次，對他的水平有所瞭解。

    雖然距離副主任醫師還差一點，但在主任醫師當中，屬於很拔尖的水平。

    以趙原和江強的關係，江強給他打了招呼，自己就不可能拒絕此事。

    而且，從長遠發展來看，江靜跟自己的關係密切，自己與江氏門生的關係也變得更爲緊密。

    在醫院體系奮鬥，人脈資源很重要。

    趙原知道治療八組的意義。

    這是謝長天在給他打造班底呢。

    組員選擇誰，不選擇誰，都是有講究的。

    按照趙原的想法，成員肯定要以年輕人爲主。

    年齡太大，資歷高的，不一定服從管教。

    而且，他們的習慣、能力、水平都已經有風格。

    趙原希望自己的隊員可塑性更強，能變成跟自己類似的風格，成爲外科的多面手。

    經過一番研究，治療八組的成員定下了。

    治療組長是趙原。

    此外，副組長是普外轉入急診外科的主治醫師秦怡，另有從南協跳槽而來的主治醫師江靜以及趙原的御用工具人孫良。

    護士中心配備了以白露爲主的四人團隊。

    據說，這是白露主動申請的。

    在編人員爲八人，還有張欽墨、劉帥等編外的住院醫構成。

    工作內容與其他七個小組不太一樣。

    以急診外科作爲窗口科室，收治高危難度的疾病。

    相當於戰場上的偵察隊，或者特種部隊，只啃硬骨頭！

    在很多人看來有點難以置信，讓這麼年輕的團隊治療危重病人。

    不過，大家也看出其中的關鍵。

    醫院有意要將趙原培養成一個標杆和旗幟。

    既然要培養，肯定是要給難度的。

    不然跟躺平有什麼區別呢！

    趙原在諸多領域已展現出了處理四級手術的能力。

    醫院圍繞趙原進行大膽嘗試。

    儘管“增組”低調進行，但還是引發了熱議。

    “聽說沒？趙醫生不擔任住院總，是去帶組了。”

    “那豈不是搖身一變成爲趙組長了嗎？”

    “趙醫生的職稱還是住院醫，竟然開始帶組，這……簡直是駭人聽聞！”

    “職稱是虛的，要論文、要關係、要年限！急診外科的治療組長，要的是能打硬仗，趙醫生完全符合要求。”

    “之前很多人都抱怨天華不提拔年輕人，不注重年輕人的培養。結果天華這麼做，直接扇了那些人的臉啊！”

    “別怪醫院不重視你。真要讓你帶組，你有底氣嗎？”

    急診外科成立治療八組宛如一陣旋風，在住院醫生中掀起了波瀾。

    對年輕人而言，這是巨大的鼓舞。

    只要有才華，天華會給你提供足夠大的舞臺。

    被遺忘在角落的住院醫，看到了燈塔，看到了希望。