第224章 彼岸科技，全軍出擊

    接下來，小劉跟隨作戰豐富的戰友進行一場又一場的“戰鬥”和“廝殺”，各有勝負，快速成熟起來。

    2天后，小劉憑藉出色的表現和自己在網上招募到了9個新同志，已經晉升成爲一名小班長。

    他自己下面有個小羣，裏面有七八個成員，這是屬於他自己的班底。

    而且他這兩天還通過參加戰鬥賺了幾十塊錢。

    聽其他羣的兄弟說，有個大神帶隊打了幾場大勝仗，這兩天起碼賺了好幾百，據說這個大神是個寫網文的。

    那兩篇可以稱得上繳文的文章他也瞻仰了，小劉只能感慨一句，估計是被404系統錘鍊出來了，大神文章的字裏行間完全看不出任何彼岸的消息，但明眼人一看，懂得都懂，算是陰陽怪氣發揮到了極致

    這兩篇文章存過的時間超過了24小時，破了記錄！

    華夏互聯網，一場看不見硝煙的戰爭正在如火如荼的進行。

    廣大網友可能感受不是很明顯，只是覺得眼了一樣，上一秒還有彼岸的消息，一刷新怎麼就沒了。

    這段時間，他們被網上信息所裹挾，在一片好評聲中，人們的對微聊容忍度的閾值要提高不少，感覺新版微聊好像不錯的樣子

    而歲月靜好的背後，總有人罵娘前行。

    這些人就是各大媒體網站的運營和編輯，一邊罵企鵝一邊刪與彼岸有關的帖。

    要知道監控彼岸和鵝廠的輿情，基本在這些門戶站和資訊站的運營人員這裏屬於正常工作之外，臨時加進來的任務。

    本來時間緊任務重而且還額外加活，大概一算起碼多了一個小時的額外工作量，而且沒有加班費。

    有的公司晚上10點後報銷回家的打車費，這已經算是良心企業了。

    本來7月底的幾天，工作多點就多點，以前也經常出現類似的臨時攤派任務，大家也早就習慣了.

    可隨着8月份一開始，這幫門戶站運營漸漸發現事情有些不太對勁.

    網上的關於“彼岸”“騰訊”的輿情數量開始逐日呈指數級裂變激增。

    這幫人下班時間從晚上9點、到10點、11點越來越晚，最後開啓了兩班倒的工作模式

    每天他們控評、刪帖、封號三連套餐工作從之前的一個小時就能幹完，到了8月4日持續整個工作時長，一統計竟然佔據了大半天的工作量。

    而且他們發現這些發帖的網友們在不斷的進化着。

    以前這些人發的任何帖子、評論等信息，後臺系統會自動掃出來含有“彼岸”“微信”“騰訊”“微聊”等關鍵詞進行標紅，然後出現在審覈頁面，他們需要做的就是掃一眼，哪些該刪，哪些該留，然後批量操作，往往幾百條1分鐘內就能搞定。

    每十分鐘掃上一回，就工作量來說也算湊合。

    隨着時間的流逝.

    人們發帖和評論的質量水漲船高，遣詞造句越發的精妙和隱晦，很少會出現在審覈列表，他們現在只能在後臺逐條審閱。

    “反諷”“陰陽”“明褒暗貶”“欲抑先揚”.沒點高考語文基礎還真看不懂潛藏的含義。

    然後審覈系統緊急升級，擴大敏感詞庫的範圍，“這一邊”“那一邊”“企鵝”“抄襲狗”“wx”“v”“wl”等全部涵蓋其中。

    這也就算了，後來他們發現這些人不光單兵進化，而且是有組織有預謀的集團式攻擊，因爲兵法都用上了。

    “聲東擊西”、“圍點打援”、“虛實結合”、“圍魏救趙”.

    佯攻、穿插、包抄、閃擊.

    幾人一組，相互協同，甚至他們發現在網上竟然能看出三三制的身影，一時頭皮發麻，這是什麼打法啊？互聯網信息大戰具象化了？

    這尼瑪怎麼打，打尼瑪！

    雙方鬥智鬥勇，一方肆意進攻，打一槍換一個地方，不亦樂乎，另一方勉勵防守，哭爹喊娘，苦不堪言。

    曾經一個叫大禹的人爲世人做了示範，出現洪水，堵不如疏。

    即便有缺口，就是要堵，那也得把排跟上否則腹背受敵局面只會更加惡化。

    可公司高層怎麼會體會到下面工作人員的感受，他們不僅沒有感知洪水滔天，反而先一步遭到了堤壩的反噬.

    這幾天職言上是愈發熱鬧起來，被這幫運營人員刷屏，他們拿職言當樹洞來用了，也算是他們一種自我排解的手段，否則這些人感覺自己得瘋。

    “瑪德，連軸轉一週了，工作了90小時，什麼時候是個頭，人家憑本事賺錢，憑啥我用命來換我現在感覺自己就是一個機器人，好像不知道疲憊，永遠在工作，永遠在加班”

    “彼岸加班有加班費，還限制時長，我司不僅沒加班費，領導恨不得讓你一天二十四小時在崗，上面的命令還是竭盡全力刪除彼岸的消息，哎~劣幣驅逐良幣~~~我每天幹活良心都在遭受譴責.

    @陳默，你看到了麼，趕緊把我收了吧！”

    “連大禹都知道堵不如疏，上面那幫尸位素餐的就是嚴防死守，煌煌大勢，這是堵的問題麼？瞎幾把搞，把人當耗材往死裏用。”

    “這幾天都是半夜12點才下班，我一個運營跟技術崗一樣的作息，而且工資可能是對方的一半，不公平！”

    “擦，那天去老大辦公室，瞥見企鵝風控協議上的金額了，一天幾百萬的封口費，我們只有5個運營負責執行，上面吃肉，我們連湯都沒有，一天幾百萬吶！

    哪怕給我們5個加班費我都沒那麼大怨氣”

    “幾百萬，一天？那大家應該都差不多，去他娘的，老子不幹了，愛誰誰，老子是來打工的不是來賣命的！”

    “樓上牛逼，我也不幹了！反正房子快拆遷了準備當房東！”

    “看看支持彼岸的人多團結，咱們就不能團結起來麼？我是網易的運營，我建了個覺醒微信羣，要有想要離職，抗議的友友們，加羣，共商大事！”職言現在也支持了圖文功能，許多人發圖表示抗議，

    受職言輿論影響，互聯網運營們集體燥了起來，連帶着一些大廠從企業掉出紅榜，跑到黑榜上。

    話題熱榜全是吐槽各廠執行高壓管控的話題。

    《896算個屁，現在某廠是007》

    《豬場就是豬場，明面三石去養豬，沒想到我們才是豬》

    《如果領導讓你吃苦，伱同意了，你就發現會有吃不完的苦》

    彼岸這邊，數據部門這段時間好不容易有了加班，陳默看着電腦中的數據報告，上面整理歸納出來的職言和微信羣裏面的輿情情況，這是最好的信息獲取方式。

    當然陳默沒有選擇讓人引導和干預，因爲根本沒必要，現在都沸反盈天要造反了，他又何必畫蛇添足。

    見火候差不多，陳默召集各部將領來作戰會議室開會，在徵得在場所有人的同意後。

    一條命令，從微信總羣逐層下發傳達開來，直到全國各地無數前綴名爲“反鵝復岸”微信羣

    這些羣裏，同時顯示着一句話，

    “彼岸科技，全軍出擊！”

    星星之火，開始燎原！

    各廠領導層發現下面出現運營動不動請假，甚至離職的情況，人數與日俱增，甚至影響了原本公司自身業務。

    這一下他們坐不住了，老子就是接個報價豐厚的商單，結果把人都幹跑了像話嗎。

    隨着運營崗的人員缺失和軟抵抗，網上輿論就像洪水洶涌來襲，一浪接一浪，輿情管控的堤壩出現幾處裂隙隨後出現管涌，直至潰堤，徹底失守。

    人們抨擊抗議企鵝和支持彼岸的聲浪，時隔半個月，終於在網上出現第一聲鳴啼。

    這些媒體廠商跟藤迅合作大部分都是按天來的，當即選擇立即解約。

    錢和人孰輕孰重，這些資本家還是能拎得清的，把人都幹跑了，哪來的錢呢。

    “你不幹有的是人幹”這句萬金油的話語，是有前提條件的，那就是跟個別無關緊要的幾個人離職可以這麼說。

    當出現羣體惡意離職，再這麼幹，那是煞筆行爲，只會影響公司運轉。

    隨後各企業出現了截然不同的一幕，有的快到斬亂麻，開掉重招，即便會影響業務。

    更多的選擇懷柔手段，先把這些鬧離職的運營穩住，讓他們調休，先休息休息，然後從之前商單合作賺的錢拿出百分之一來給他們發發獎金，補點加班費。

    至於跟企鵝的合作，去他媽的，不影響自身，你是爸爸，影響我利益了，你就是個企鵝（棄兒）。

    一根彈簧壓得越緊，反彈的力度越大，反彈的速度也越快，反彈的時間也就越長。

    彈簧如此，輿論亦如此！

    在護欄崩塌後，輿論呈萬馬奔騰之勢，席捲整個網絡。

    8月8日，人們上網後發現變天了。

    這天前，騰訊的新聞漫山遍野，而現在，彼岸的消息遍地開。

    《1億賠償金，對待人才，彼岸科技是認真的》

    《一場發佈會各種抹黑對比友商，另一場發佈會爲華夏遊戲崛起而努力，兩相對比，高下立判》

    《企鵝勢大，難掩悠悠之口，微聊垃圾，走歷史倒車！》

    各種抨擊企鵝，批評微聊，支持彼岸的文章、評論、帖子，充斥着網上各個空間。

    (本章完)