第197章 一拳不夠？那就兩拳！

    三款遊戲討論完，一下午就這麼過去了。

    陳默看了看時間，進行最後的總結，

    “子維，遊戲事業部目前一共四個組，《遠古戰爭》研發成本相對較大，這個組不動。

    其他三個組先暫停，通過這三個小遊戲先熱熱身，練練手，然後把遊戲跟建超這邊的微信流程打通，注意兼容性和安全性。

    完事後其他三個組再繼續原本的開發，重新調整開發計劃，然後把最新排期發我。

    萌萌，前段這邊做好設計和支持工作。

    寧寧，會議記錄一會整理好發我郵箱！”

    “收到！”“明白！”“是！”“好！”

    “散！”

    等冷寧的會議記錄出爐，陳默把這封郵件給陳彤轉了一份，同時讓他提前準備這三款遊戲的推廣運營方案。

    第二天，遊戲事業部最新的項目排期出爐。

    《打飛機》、《跳格子》和《我勒個去》三個項目週期相差無幾，基本都在半個月左右。

    其實一開始由於這幾個遊戲都比較簡單，技術實現複雜度很低，一週也就是5天就都搞定。

    但這個排期被陳默打回去了。

    東西誰都會做，但怎麼做的更好，更有趣味性方顯功力，所以陳默又給了一週的時間，現在不是趕時間，而是穩質量。

    受三個小遊戲影響，

    原本各組進行中的項目均往後延期了10人日（半個月）。

    這麼一算

    《開心消消樂》（6月中）、《瘋狂的小雞》（6月中）、《魔獸傳奇》（7月中）

    通過小遊戲打通各產品之間的聯動環節和串起整個支付鏈路，再用爆款手遊讓用戶習慣微信賬號體系，然後通過發佈會造勢，通過助手先來幾天獨佔引流和拉新。

    上一世微信幾年走過的路，被我壓縮到一年。

    張小龍即便你是龍級，騰訊是神級又如何？能扛得住我這如超人般的一拳麼？

    如果一拳不夠，年底贊助春晚搞個搶紅包，那就補上第兩拳！

    微聊？打不死你！

    3月15日，星期二。

    彼岸這艘小船終於收錨，開始揚帆起航。

    確定方向、制定方針、安排任務，把前期工作全都做完的陳默，感覺自己有些無所事事，從原本公司最忙碌的一個人，變成了最遊手好閒的一個人，一時間有些不太習慣。

    如果之前陳默天天跟公司中高層各種開會，接下來幾天，陳默則是跟員工一起工作或開會，以一名產品、技術、運營、美工等各種身份。

    美術設計區，陳默這邊瞅瞅，“這個菜萌雞直接把《瘋狂的小雞》裏面小雞拿過來做一些本土化改動，上面弄一點紅色代表雞冠.形成聯動”。

    那邊看看，“顏色還挺鮮明，紅黃藍綠紫.不過那個貓頭鷹頭上那撮毛弄個彩色的會不會更好？”。

    齊萌萌舉手邀寵，一副我也要的表情，“師父，要不你過來看看我這款皮膚設計的怎麼樣？”

    陳默看了看，點了點頭，又搖了搖頭，“這款皮膚ok的，不過我有個更好的想法，伱給這個小雞設計一款灰白色背帶褲、黑色襯衫.嗯大概就這意思.”

    隨後產品、技術、運營等會議，工作中碰到一些問題，大家時常都會發現老闆神出鬼沒般的身影

    一開始所有同學都有些忌憚老闆的存在，導致有些彆扭，可隨後他們發現老闆身上貌似有加速齒輪一般的光環，有他在場，無論會議效率還是問題解決速度。

    要知道在一家互聯網企業，不懂裝懂的發言只會得到嘲笑，即便對方是老闆，或許當場給個面子，但私下裏的嘲笑是避免不了的。

    而陳總不一樣，每每給出的一些想法和建議，都會有的放矢，有時候甚至有一針見血的，讓會議和問題得到非常明顯的提高。

    這些員工在跟老闆工作完，私下裏都回來一句，“老闆果然是老闆，就是牛逼~”

    然後陳默從之前人間的牛夫人，變成了各部門心中的小甜甜。

    每天辦公室的大門打開，陳默從裏面出來，都能感受到公司各處掃過來若干火熱的眼光，好像在說，“來嘛，老闆~”

    這時陳默想起來雷軍說的話，距離產生美，要讓員工對老闆有敬畏之心，有的時候要學會放手，發揮和培養員工才是正途，即便是在彼岸，即便是自己的公司，也要從一開始就去陳默化。

    現在對這句話，陳默有點自己的理解了。看到正對自己辦公室工位，望向自己以爲有吩咐的助理冰妹子，陳默笑了笑，“冷冰冰，笑一個？”

    冷寧翻了個漂亮的白眼，扭頭繼續工作.

    這時候該降低自己的存在感，陳默腳步一轉直接上廁所去了

    隨後他就沒心思考慮這些事情了，因爲雷軍和許達來傳來消息，支付牌照有消息了。

    陳默整裝待發投入另一個戰場的戰鬥

    先是在雷軍和許達來的組局下，陳默跟滿滿兩桌各投資機構的哥哥姐姐們吃了頓飯。

    在座不乏之前熟悉的老朋友晨興劉芹、啓明童士豪，也有一面之緣的idg熊曉鴿、今日資本徐新，還有許多沒見過面的新朋友

    朋友的朋友，那都是朋友~

    第一頓跟這些投資界的朋友們吃完飯，加深了一下彼此之間的感情。

    沒過幾天第二頓，三人跟各銀行負責這塊業務的負責人和從中牽線搭橋的朋友，開始推杯換盞.

    這段時間，陳默難得發揮出曾經自己作爲金牌銷售長袖善舞的一面，迎來送往，八面玲瓏，那叫一個滴水不漏。

    國內大部分生意都是在酒桌上聊出來的，你可以酒桌上不談事情，但在一起喝過酒的關係，一定能更快的促成生意和合作。

    這段時間，陳默對這句話是深有體會。

    幾天後，在專業人士的建議下，微付寶電子科技有限公司成立，成爲彼岸旗下子公司，陳默把微信事業部負責微付寶相關的員工進行了勞動合同歸屬公司變更，待遇不變，辦公地點甚至工位都不變。

    支付牌照爲什麼重要？這是一家企業進行支付業務的必備許可證。

    申請條件非常嚴格性，並且要求也非常多，企業申請者需要具備一定的資本實力、風險管理能力、技術能力、合規要求以及業務規模和發展計劃。

    所以對於想要進入支付行業的企業來說，瞭解並滿足支付牌照的申請條件是非常重要的。

    其實企業申請支付業務許可證需要提前幾個月申請，他們得到消息，原本下個月末官方準備向國內27家第三方支付企業頒發首批《支付業務許可證》。

    彼岸的申請明顯晚了，但陳默的付出和打點沒有白費，在相關人士一番運作下，遞補進了名單。

    最終消息公佈將會變成28家。

    嗯，就這速度還算慢的，陳默記得口罩時期，還有1天成立公司，三天進名單然後開始賣菜的呢，只能說現實比更誇張和離譜

    陳默又跟華夏、工商、建設、郵政、招商、農業六大行對口負責人聊完，對方提供對應的網銀api（應用程序接口）文檔，並約定4月11日開始陸續進行聯調。

    4月6日，星期三。

    “早啊，老闆~”

    “早啊，薛蓉蓉~”

    跟有了男朋友的前臺小姑娘打完招呼，陳默直接走了進去。

    當他看到公司員工各司其職有條不紊的工作着，這一幕歲月靜好的景象，背後都是他這個老闆在負重前行。

    沒辦法現實如此，就是霍金在那都得站起來敬酒，喬丹想要進青年隊，也得塞兩條華子裏面夾帶點家鄉土特產或許還能有他一席之地。

    這時一些員工才發現，過去十來天神龍見首不見尾，讓他們甚是想念的老闆，突然一大早出現在公司，事出反常必有妖，讓他們紛紛猜測起來。

    本來微信事業部團隊這半個多月以來，v1.5版本的內容已經測試完畢，並在內部跟已經遊戲事業部就小遊戲，聯調完畢，剩下的工作就等着跟各大銀行對接跑通整個支付流程。

    隨後他們發現自家老大被老闆叫去辦公室開會，在心裏開始隱隱有了一些期待。

    一個小時後，李建超腰桿挺的倍直，嘴角微微翹了起來。

    “支付牌照老闆那邊搞定了！4月11日開始進行聯調，一會我把技術接口對接文檔發給大家！”

    微信事業部所有員工聞言長長籲了口氣，心裏的一塊大石頭終於落了地，隨後歡呼起來，彼此擊掌慶祝，然後讚美老闆~

    因爲如果再晚一週的話就會面臨上線延期的風險。

    對許多新入職的同學來講，畢竟這是他們的第一個項目，不管什麼原因導致延期都是一件遺憾的事情。

    而另一邊遊戲事業部，在聽完孫老大的話後知道整個項目最關鍵的環節被老闆搞定，立馬各自獎勵了一局遊戲慶祝起來。

    作爲從事遊戲相關崗位的員工，首先一定是一名遊戲愛好者。

    現在遊戲事業部的同學，無論產品、策劃、運營還是技術，在遊戲過程中發現問題，迸發新的靈感和想法，然後記錄在案，並定期討論形成循環，這些成爲了現階段他們的主要工作。

    隨着《打飛機》《跳格子》《我勒個去》三個小遊戲陸續開發測試完畢，目前已經進行公司範圍內的測試。

    除了遊戲事業部可以名正言順的上班玩遊戲外，其他部門的同學也到了在完成本職工作之餘，還有一部分任務就是可以光明正大玩自家研發遊戲的階段。

    隨後在彼岸公司內，時常會見到三五成羣的員工湊在一起玩着自家遊戲，時不時的大呼小叫。

    不亦說乎~

    感謝“123g歸凡”大佬200點幣打賞，感謝“清夢217”大佬的打賞！

    老闆大氣~orz~

    (本章完)