第195章 財付寶

    “p的！絕對是p的，現實世界怎麼可能存在這種公司，我是在看科幻片麼？”

    “天天幹到晚上9點，我的老闆說我走的早，別人幹到9點，他的老闆說他加班餘額不足”

    “工會？是甜是鹹？這玩意我只在遊戲裏看到過。”

    “就是真當玩遊戲呢還餘額不足，就這36小時加班額度，在我們公司根本撐不到半個月！”

    “樓上你們公司強度也不行啊，我現在這工作強度，10天就給破了。”

    “都是小卡拉，我們公司一週輕輕鬆鬆達標。”

    “一個個吹牛逼都不打草稿，你知道一週加班36小時是什麼概念麼？就算一週工作六天，週末一天算12小時，那工作日平均每天上班12~13個小時.一般我們稱這種人爲畜神~”

    “樓上忘算了通宵的情況，我們公司通宵上線，說是有調休，碰到項目緊張，第二天上午10點必須到崗，驚不驚喜意不意外？”

    “少見多怪，**，***，這幾家公司動不動出現乾電池耗盡的情況，不隨便破紀錄？據說這幾家公司圍牆外還常駐兩輛救護車.”

    “.如果是這幾家公司，那沒事了，打擾”

    “呃，你們大家是不是漏了些什麼，人家郵件裏說了是按照正常給加班費話說伱們加班都有加班費？不是‘自願’的？”

    “阿西吧！！蝦仁豬心，來人，把樓上拖出去斬了！”

    “快把地址告訴我，我給你寄點土特產”

    “留圖不留種，菊.這是哪家公司啊，我踏馬就是砸鍋賣鐵也要進去！”

    “有人知道是哪家公司麼？好人一生平安~”

    “好像是彼岸科技吧，我一個朋友在那裏面，晚上在微信聊天說起過這事”

    “彼岸？好吧，好像只有它家才能幹出這麼喪心病狂的事.”

    “彼岸這麼垃圾的公司，大家都別投了，放着我來，我到底看看怎麼個事？”

    “樓上算盤珠子從顯示器裏飛出來崩我臉上了，賠我醫藥費！”

    “以後彼岸的產品大家一定要多支持，只有彼岸發展好了，擴招了，我們才有希望！”

    “妒忌使人心靈扭曲，不行我要給彼岸打差評，誰也攔不住我！”

    “同去同去，對我們打工人太不友好了，簡直是心靈污染。”

    深夜，陳默按照習慣刷着職言，發現前兩天彼岸科技好不容易爬到職言企業紅榜榜首，現在莫名被打差評，掉到了紅榜第六。

    什麼情況，陳默一臉懵逼，難道又有“友商”黑彼岸？等他看着一會數據，放鬆下來，多了幾分理解和共情。

    看來是不患寡而患不均，這愈發說明自己走在了正確的道路上，

    我錯了、我努力、我加油！

    等找到寶藏，就可以把船升級了，屆時就能裝更多的人了.

    大家再等幾個月，就快了.

    這幾天陳默把公司的業務進行梳理和確定，起到了提綱掣領的作用，接下來就到了實操的階段。

    也就是每個事業部根據各自大方向的目標和路線，進行拆解並形成方案。

    路線制定，怎麼不跑偏，不迷路，還需要他來把控住方向盤。

    畢竟公司初立，各團隊還處於磨合階段，不能掉以輕心。

    尤其是管理層，除了陳彤、許朝軍和李建超外，其他幾人都是第一次當領導。

    扶上馬還需送一程.

    因此接下來的幾天，各事業部開方案討論會的時候，陳默和冷寧就會出現在會議室的角落旁聽，陳默時不時在衆人思路跑偏的時候予以糾正。

    後者則在旁邊默默關注着陳默揮斥方遒，手裏進行着會議記錄。

    幾天下來，陳默重點還是放在了許朝軍的平臺事業部和孫子維的遊戲事業部上。

    前者陳默要在許朝軍團隊中彰顯一下身爲老闆的影響力，初步建立威信，後者則幫孫子維那邊重申了彼岸要做移動遊戲平臺的理念，並把上層幾個手遊給捋順清楚，畢竟這關乎公司未來的現金流，他可不敢馬虎！

    至於微信和職言那邊他就參加了一次會議就任其施爲，李建超是老人了，範典負責的職言只是pc向app遷移，頁面風格和交互定了之後就沒有什麼需要注意的了。

    最後再把微信、遊戲、平臺三個事業部的頭都叫到一起。

    陳默把微信、手機助手、移動遊戲平臺，三大業務之間聯動和耦合的地方進行了整體的概覽，讓大家知道這個生態平臺的生命週期到底是怎麼流轉和運行的。

    這就跟拼樂高一樣，每人拼自己的一部分，最後一合發現不是中間少了一些零部件，就是兩邊都多了一樣的東西，所以這個會議就是盡量避免因爲溝通和理解的偏差所造成的重複和浪費。

    最後各自負責人把邊界明確，達到了嚴絲合縫的效果，方纔作罷！

    到了3月初，過去的大半個月，員工們在按照許朝軍的規劃進行技術培訓和技術調研等基礎準備工作。

    領導們在進行方案不斷的溝通、碰撞、磨合，最後達到統一。

    這也是陳默所強調的把事前工作要做足，謀而後動，而不是邊動邊謀。可陳默自認爲已經各方面都考慮的足夠周全，到了3月7日，當各事業部項目方案遞交到陳默這裏，他看了一遍還是發現出了問題。

    其他幾個部門還好，出問題的恰恰是最讓陳默放心的李建超。

    隨後他把微信事業部核心成員叫到會議室開會。

    把他們方案進行投影。

    陳默拿着激光筆指着屏幕中的流程圖直接說問題，

    “複雜！臃腫！李建超，我想要一個你們這麼做的理由！”

    李建超站了起來，沒有什麼情緒波動，這是這段時間以來大家一起討論的結果，最後也是經過自己的認可，所以他說到，

    “涉及到金錢交易，支付模塊對於用戶來講安全是最爲關心的問題。也是我們不能出現任何問題的地方，因此我們是按照現有的網銀支付流程進行的嵌套。

    用戶跳轉對應登錄網銀頁面，輸入字母+數字組合的密碼，再加上短信驗證，三步校驗才能進行支付，這樣是經過市場驗證最爲成熟度的方案！”

    在場微信部門其他同事也點頭附議。

    “如果按照你們的流程，代入用戶實際場景，我玩彼岸的遊戲，嘎嘎上勁兒，突然有了氪金充錢的衝動，這時候我點擊購買後，

    第一步是喚醒跳轉微信進行賬號授權驗證、第二步又跳轉到第三方網銀支付工具、第三步輸入密碼、第四步還踏馬需要輸入短信驗證碼，確定支付，最後跳轉回來微信，又跳回遊戲.”

    陳默邊說邊在白板上畫着流程，只見上面長長一串，看上去就像一列火車。

    “而且輸入密碼還是鍵盤加數字，手機屏幕就那麼大點，你們這不是欺負手指頭粗的人麼？

    跳來跳去你們擱着跳跳棋呢？

    可以想見最後有幾個人能忍受如此逆天的支付流程？

    每一步的折損率又是多少？1萬個想要充錢的玩家最終能有多少個支付完成呢？”

    陳默一連串的發問火力全開，全場衆人難得見到老闆發火，面面相覷，沒有人能回答。

    最後李建超硬着頭皮說了句，“現在大家都是這麼幹的啊”

    陳默敲了敲白板，“大家都這麼做可能是對的，但不是最好的。請你們記住，我們彼岸不是大家！

    如果真做成這樣，那你們想過沒有用戶直接跳到網銀不行麼？爲什麼還要跳微信畫蛇添足？”

    衆人若有所思.

    “便捷、安全，微信現在不有手機號和身份證認證麼，直接對接網銀，綁定銀行卡，然後得到銀行授權後，通過微信支付密碼來進行扣款。

    然後也別用什麼字母加數字了，直接數字鍵盤，6位密碼搞定，怎麼簡單怎麼來！”

    李建超問道，“可是安全性如何保障？”

    “atm提款機需要這些亂七八糟的麼？不也是6位數字就搞定了！現在有什麼問題麼？

    atm做得微信就做不得？當然了你們得把日誌給我留全了便於溯源，日誌和數據就是提款機的“監控”。至於手機安全，許朝軍那邊手機助手會有這個模塊，到時候嵌進來。

    你們先拿出這般方案我看！”

    其他人還想說，“可是.”

    “沒有可是，如果微信支付是這樣，那麼就不要做好了！”

    陳默大手一揮，直接否決其他人所有建議，行使身爲boss的權利！

    有的建議可以聽，有些則沒有必要浪費時間。

    等李建超衆人出去，陳默看着冷寧遞過來的會議記錄，看得很是牙疼，不是說記錄的不細，而是過於詳細了。

    “我說寧寧，這句髒話其實沒必要記下來”

    “好的，老闆，下次一定！”

    結果下班前，李建超一個人興沖沖地帶着最新的方案來到陳默辦公室。

    甚至還搞了個小demo用於演示，

    李建超跟獻寶一樣，興奮道，“按照老闆的意思，我們把所有流程全砍了，只保留核心，剛纔我們自己內部試了下，爽翻了！您這會再看下，絕對滿意！”

    陳默上手體驗了一下，除了第一次綁定銀行卡和認證稍微麻煩點，第二次使用喚醒、跳轉、出現彈窗輸入密碼、扣款成功回到原應用，雖然只是演示用的demo，整套流程很是絲滑。

    找回曾經熟悉的那套流暢的支付流程，陳默點了點頭，給出了一個非常不錯的評價。

    讓李建超原本備受打擊的心瞬間恢復如初，甚至更勝從前。

    “老闆，咱們微信的支付總不能總叫微信支付吧，要不你賜個名吧。”

    名字？陳默想了想，現在阿里的是支付寶，微信的叫財付通，這樣的話

    “就叫財付寶吧！”

    章節序號錯了改不了，應該是193哈~

    (本章完)