第188章 龍愁

    大的公司靠願景價值觀，上百人的公司搞規章制度，小的公司靠哥們感情。

    陳默不管這那那這，通通安排上，三管齊下。

    “剛纔說的是底線，無論是誰都不要觸碰，接下來說下公司的福利待遇.巴拉巴拉

    除了剛纔那些招聘上面有的，公司環境和配置大家這兩天應該也看到了，此外還有公司提供餐補、交通補助、住房補貼，不想要補貼公司提供員工宿舍，在華清嘉園，可以跟人事部提交申請，審批後即可拎包入住

    公司領導層都是一騎當千的猛將

    大家既然過五關斬六將能站在這裏，證明每個人都是精英中的精英。

    我不像某些公司宣稱什麼給火車頭加滿油，推崇什麼狼性文化，我希望把事情做在前面，給每個人都加滿油。

    不過彼岸福利拉滿，並不意味着就是一家可以躺平的養老院和慈善機構，這點大家要搞清楚！

    我可以不要求你們，但殘酷的市場環境可不會慣着彼岸。

    當跑完前一段路程，或許是轉正考覈，或許是季度考覈，如果有些人掉隊了，跟不上大部隊，不好意思，這些人會面臨調崗、降薪甚至開除的處理。

    不過我保證，只要認認真真工作，勤勤懇懇做人，這樣的事情不會發生！

    囉囉嗦嗦這麼多，就是想讓大家知道，

    彼岸到底是在一個什麼樣的公司！

    公司把福利待遇擺出來，我把我的誠意，我把我的心擺在這裏，希望大家用真心來換！

    我想讓彼岸走出一條不一樣的路。

    一個人可能走的更快，但一羣人走才能走的更遠。

    希望大家能跟我一起走下去。

    諸君可願與我同行？”

    陳默情感流露，目光坦誠環視衆人，他在每個人眼中都能看到一團火在燃燒.

    全場聲勢震天，堪比軍訓，場間氣氛達到了高潮。

    這時陳默突然接到了雷軍的電話，“你們在樓上幹什麼呢？跟傳銷似的，消停點！我這還幹不幹活了.”

    陳默捂着嘴小聲道，“開動員大會呢！一年就那麼一次~你再忍忍，馬上完事了，掛了！”

    “咳咳~大家的精氣神很不錯，我希望能把這些放在日常的工作當中去.”

    隨後陳默下令，讓每個部門總監和副總監帶隊，各自去會議室開會，然後叮囑各部門總監，最後喊口號小聲點。

    他們這些會議的主題不是接下來的工作安排，而是讓每個員工分享各自上家公司的工作心得和職場環境.

    這也是開首屆彼岸公司動員大會之前，他給核心骨幹提前開會交代的事情。

    這樣的目的是爲了激起大家憶苦思甜、同仇敵愾的心理，讓大家知道彼岸這樣的公司是多麼的來之不易。

    沒有共同的理想信念和奮鬥目標，純粹依靠利益糾結一起的團伙是沒有凝聚力和戰鬥力的。

    這樣就會出現在高速發展時期，不斷擴大的利益能夠掩蓋所有的矛盾與裂縫，一旦發展出現停滯，烏合之衆就會迅速從內部土崩瓦解的情況。

    彼岸現在利益有了，就需要在精神層面進行一些洗禮。

    人心齊，泰山移，幹什麼事都會事半功倍，畢竟所有產品都是人做出來的。

    人事即政治！

    所以陳默從根源就把地基打牢固，然後在上面添磚加瓦，跟程序架構道理是相同的。

    治大國如烹小鮮，陳默則是辦企業如編程。

    從現下的效果來看，陳默還是很滿意的。

    後續就是團隊磨合和具體做事了。

    彼岸這艘帆船即將揚帆啓航

    “高，實在是高！就連我這個久經風浪的老油條都聽的熱血澎湃，更遑論咱公司這些年輕人了.”

    “都是一時的真情流露罷了公司人多了，隊伍不好帶啊~”陳默嘆息了一聲。

    陳彤看着陳默表演，不動聲色，畢竟兩人打交道也不這一天兩天了，這小狐狸演技那叫一個出神入化，不當演員，算是娛樂圈痛失一名影帝。

    “行，這邊完事，我就先回去了，新浪那邊還一堆事呢。”

    “對了，伱這邊啥時候能走完流程？”

    “再過半個月吧.”

    “行，到時候就是咱們彼岸三叉戟大展拳腳的時候了”

    什麼破名字，陳彤一臉黑線，揮了揮手，“.走了！”

    1個小時後，會議室的大門陸續打開，所有員工的精氣神明顯與進去之前有了些許不同，大家開始自覺回到工位忙碌起來。

    彼岸科技一片欣欣向榮的景象。

    陳默清楚這些人目前的心氣跟打雞血一樣，都是一陣一陣的，接下來就得讓大家忙起來，然後見到成績，繼續循環，才是良性的閉環。

    成事主要有兩大要義，一個是出色的計劃，一個是出色的執行力。

    這段時間，出色的計劃，陳默已經開始列出來了，至於出色的執行力，就看後面這些重金請的千里馬到底如何了。

    陳默很期待.

    同樣是這幾天，市場競爭是殘酷的，一切的產品都會橫向擺在用戶面前進行對比。

    優勝劣汰，自由選擇。微聊和微信的新版相差一週相繼發佈，對於用戶的體驗來說完全不一樣。

    尤其在體驗了幾天之後隨着口碑的發酵這種差異會愈發明顯。

    之前微聊亦步亦趨跟着微信進行着版本迭代還好，雖然跟那種起碼能明顯感到差異性。

    隨後微聊的用戶們發現版本迭代週期越來越短，一開始他們還很欣喜以爲騰訊終於按耐不住寂寞準備來個閃擊戰。

    結果新版更新完，更新了個寂寞。

    微聊秀的出現成爲了口碑崩塌的導火索。

    微聊吧和微聊的騰訊官博直接被廣大微聊用戶噴的烏煙瘴氣。

    沒有對比就沒有傷害！

    隨着版上線，搖一搖新穎的交互讓是令用戶感到很新鮮，而附近的人又能看到周圍有多少人在玩微信。

    從用戶增速上就能明顯的看出來，短短幾天，微信用戶增加了兩百萬，可見目前微信這個版本更新是成功的，是得到用戶認可的。

    但這次沒有一來一回，微聊關係鏈導入急速縮小。

    qq用戶畢竟跟微聊用戶還是有不同的需求，隨着時間的流逝，當用戶量引流效果放緩，雙方的差距在五百萬的時候僵持了片刻，又開始拉開了。

    到了現在彷彿拉鋸戰一樣，微信又開始確立了領先優勢。

    “什麼叫反向更新，這就是，現在的微聊跟手q有什麼區別？”

    “當然有了，那就是即便是微聊秀做的還不如qq秀。”

    “有正確答案都不知道抄.啊~不好意思，原來正確答案還沒更新，那沒事了。”

    “看看人家微信那更新留言：歡迎來抄，人家多局氣，再看另一家，哎~~~~”

    “溜了溜了，還是微信更適合我。”

    “我現在才知道微聊是廣研中心研發的，還不是本部。”

    “果然是個草臺班子，也不知負責人幹什麼吃的.”

    張小龍看得太陽穴直突突，叉掉了網頁，眼不見心不煩。

    這幾天微聊被網友噴的那叫一個五八門，張小龍這兩天愁的要死，整個人比之前瘦了一圈，眼眶深陷，精神狀態很不好，心裏暗暗下決心，媽的再也不瞎幾把搞了。

    以前張小龍糾結的點就是微聊總在微信屁股後面跑，他有些不服，但又不得不服，因爲對方版本更新的方向，他認爲是正確的，非常認可。

    即便讓自己來打磨產品，可能也會向這個方向發展，就是因爲這樣每每對方總是能料敵機先，先他們一步上線。

    附近的人、搖一搖、漂流信，這陌生人社交的三板斧太厲害了。

    抄肯定還是要抄的，因爲他和產品這兩天想不出比這個更有效的方式了。

    但在這之前，還有一個更重要的事情。

    那就是把微聊秀趕緊下線，無論從數據還是口碑都證明這是一個失敗的功能。

    而且他現在知道自己中了陳默的將計就計，讓他很是受傷。

    下線產品功能，這個流程是需要經過小馬哥審批的。

    張小龍抓着他那早已成爲雞窩似的頭髮，一咬牙長痛如短痛，越拖下去結果只會更壞，決心已下，他出去做着相應部署。

    2個小時後他去衛生間洗了把臉，梳了下頭，然後帶着讓下面準備好的數據和自己剛纔寫的方案，親自驅車奔赴深圳總部，找小馬哥當面彙報微聊的情況。

    深夜，深圳。

    當小馬哥開完董事會，回到自己的辦公室，就聽到助理說廣研中心張總一直在等着。

    “讓他進來！”

    不一會，敲門聲響起。

    “進！”

    看張小龍進來，小馬哥笑着給他倒了杯水，“什麼風把小龍哥吹了過來？感覺你有些憔悴啊，事情讓下面的人去做，你還是要勞逸結合，不要把自己逼的這麼緊。”

    張小龍臉上泛起苦笑，“微信的邪風！”

    一聽到微信，小馬哥臉上笑容消失了，有些不好的預感，“微信？出了什麼事？”

    感謝“書友20211011171840991”、“今今復今今”兩位大佬的打賞，老闆大氣~orz~

    (本章完)