第107章 晉升小米聯合創始人

    晚上8點，雷軍臨時召開了小米聯合創始人會議。

    每個參會人員進來後，發現雷軍右手邊坐着一個熟悉的陌生人。

    說熟悉是上班天天能見到，說陌生是這個層級的會議還是第一次見到他。

    雷軍見人員都已到齊，就進行開場白，“向大家宣佈一個好消息，互聯網三部部門經理陳默，目前晉升爲小米聯合創始人，大家歡迎。”

    掌聲響起，對這個消息大家顯然都有所預料，畢竟今天發生的事情都已知曉。

    陳默成爲小米聯合創始人也是應有之義。

    可雷軍接下來的的一句話，卻出乎所有人的意料。

    “陳默同學以個人名義向公司投資300萬美金，目前是咱們公司的第二大股東，還請大家知曉。”

    黃江吉看着面無表情的陳默，想不通這傢伙平日裏不顯山不露水，一件格子衫能穿半個月，竟然還是個富二代。

    黎萬強則陰晴不定，因爲他現在突然發現在面對陳默，自己已沒有任何優勢，不甚至自己已經處於絕對的劣勢。

    最爲震驚的當屬林斌，中午他還跟雷軍聊股份不超過10%，怎麼一下午時間，單論股份自己從老三變成老四了？

    在場衆人每個人都在重新評估和衡量陳默在公司的地位。

    “下面，請陳默說兩句。”

    掌聲再起，起碼表面功夫大家做的都不錯。

    陳默雙手合什表示了一下感謝，沒什麼長篇累牘的發言，只是言簡意賅地表態了一下，

    什麼大家都是知根知底的同事啦，

    什麼團結在以雷總爲中心的小米核心團隊周圍，盡心盡力爲小米的發展全力以赴吧啦吧啦......

    然後接下來就是會議的主題，每個人按照以往慣例說了下各自負責的內容和遇到需要拿出來討論的問題。

    最後雷軍公佈了公司的調整，也就是二三部合併，陳默主、黃江吉副。

    由於原二部合併到三部，調整後公司只有互聯網一部和互聯網三部，中間二部屬於編制空缺狀態。

    由於之前小米手機決定捨棄傳統的渠道發售方式，採用自營電商平臺進行自產自銷，這樣就省略渠道商，零售商等中間環節，節省成本。

    雷軍任命黎萬強調任互聯網二部部門經理，負責小米自有電子商務平臺小米網的搭建、移動端佈局和營銷業務，爲後續小米手機銷售提前打下基礎。

    任命一出，所有人都清楚黎萬強算是降了一級，從之前統領三軍的藩王，變成了掌管一路兵馬的將軍。

    畢竟他最近的表現算是被陳默穩穩壓了一頭，也無可厚非。

    黎萬強黯然領命。

    然後又經過討論調整了下個別核心成員的任用，原本應該合併到三部的首席設計劉德，被劃分到一部，負責小米手機的造型設計。

    最終，小米科技的組織機構如下：

    互聯網一部，部門經理：周光平、產品設計：劉德

    負責小米手機設計、研發、組裝和硬件供應鏈。

    互聯網二部，部門經理：黎萬強

    負責電商和營銷業務。

    互聯網三部，部門經理：陳默、副經理：黃江吉、產品經理：洪鋒

    負責小米MIOS手機系統的研發和發展。

    會議結論一出，目前小米權力劃分已經很明顯。

    小米由原本三巨頭，雖然還是三巨頭，可是人選發生了更迭。

    董事長&創始人&大股東：雷軍負責統籌全局。

    總裁&第四大股東：林斌主要跟進周光平的一部硬件方面和技術整體團隊。

    三部經理&第二大股東：陳默是軟件方面的一把手。

    二部經理：黎萬強負責電商平臺建設和營銷...

    一場會議下來，幾家歡喜幾家愁。

    但有一個事大家心裏是達成共識的，那就是陳默在小米的上位，已是無可爭議的事實。

    現在的陳默無論是公司內負責的業務還是股份的佔比，已牢牢佔據小米第三把交椅。

    如果拋去資歷不談，甚至能趕超林斌，稱得上是小米二當家。

    這個會開完，已經快到10點了。

    既然都是公司股東了，開個會加個班，那怎麼能叫加班呢？

    所以陳默大度地不計較那三瓜倆棗的加班費，畢竟都是自家事業了。

    不過當他從會議室出來，看到三部還有許多人在自願加班，而且基本都是原二部成員，數量幾近一半，不禁皺了皺眉頭。

    自己加班是成了股東，你們這幫傢伙湊什麼熱鬧？也想當股東啊？

    看來慣性一時半會還挺難搞。

    陳默叫住黃江吉，“KK，我記得我安排下去的任務並不需要大家加班，明天你上班後統計下這些同學加班的原因，我想瞭解下。”

    “....好的，陳總！”

    “呃，咱們都是技術別那麼死板，直接叫我名字吧。”

    黃江吉點頭。

    陳默回到工位後，拍了拍手掌，引起三部加班衆人注意，“都早點回去吧，工作是幹不完的，明天繼續！”

    隨後，他衝黃江吉小聲說道，“一會你帶個頭，起個表率作用。現在MIOS穩步發展，並不像之前那麼着急，沒必要這麼拼！”

    說完，陳默收拾東西徑直閃人。

    他都想好了，好言難勸該死的鬼，還得靠規章制度，到時候他定一個，加班審批制，非正常理由加班的一律扣績效。

    當然在公司自願自我提升，學習分享啥的，他管不着，阻擋別人進步那也太沒道理了。

    6月最後一天，週三。

    陳默剛一上班，電腦還沒放下，就發現周圍有些詭異的氣氛，就連原來三部這幫傢伙看自己都帶着點敬畏。

    其實他從剛一進公司，小管不像往常一樣說“陳工，早！”而是“陳總，早”就有所察覺。

    陳默打開電腦，就看到了雷軍發送的全體郵件，內容是關於自己最新的任命。

    又是股東，又是聯合創始人之類的，怪不得大家那種表情。

    陳默搖了搖頭，看了下其他郵件，看是否有代辦。

    結果他屁股還沒坐熱，就發現黃江吉給自己發郵件，提到一個最新消息。

    有五個開發申請轉崗，想轉到昨晚剛成立的二部。

    陳默轉過身，拍了拍黃江吉，看他欲言又止的樣子，陳默把他叫到旁邊大會議室，一番瞭解，他才知道，這幾個傢伙是黎萬強從金山帶到小米的，而且極大可能之前這幾個傢伙在MIUI那搞鬼。

    陳默聽完就樂了，“這不是好事麼？道不同不相爲謀，除了那五個，你印象中還有黎萬強面試招進來的人麼？”

    “好像還有3個是他面進來的人，不是金山舊部。不過這3個人沒有提轉崗申請~”

    “一會你把這8個人的名單給我。”

    “好的。”

    “你告訴他們幾個，他們提轉崗，我秒批。呃....算了。一會咱們臨時開個短會，我正好公佈個事，順便把這事一起辦了。”

    黃江吉臉上有點擔心，“當衆說不好吧~”

    知道他出於好心，陳默笑了下，“沒事，伱信我！把大家叫進來吧。”

    說完陳默直接走進會議室。

    黃江吉不經意間看到陳默電腦屏幕中微博的暱稱很有意思，叫‘每天只轉八小時的磨’。

    這個暱稱倒挺符合他的工作風格。

    隨後看到下面的認證信息：小米聯合創始人兼MIOS系統負責人。

    黃江吉眼神中既有羨慕又有遺憾，

    可惜人生沒法重來，

    他暗自嘆了口氣，跟着走進會議室......