第98章 屬下太優秀，老闆也苦惱

    這天深夜，雷軍辦公室的燈還在亮着。

    最近一段時間，雷軍忙完工作就一直都在關注最近網上關於手機圈的各種新聞報道。

    目前手機圈有兩大熱點，一個是iPhone4橫空出世的消息，引起了全世界的目光。

    從去年iPhone3、iPhone3G到現在iPhone4的變化，他更能看到喬布斯的野心。

    甚至他託朋友讓其從國外先弄來幾部iPhone4體驗一下，取長補短。

    可以想見未來幾個月iPhone4在國內發售，作爲一款跨越式的產品，買到手機的用戶有多驚喜，小米面臨的壓力就有多大。

    硬件這邊得要提速了，實在不行跟周光平接觸看看，畢竟現在也沒有其他更好的人選了。

    而另一個就是前陣子鬧得沸沸揚揚的手機大亂鬥的新聞了。

    在媒體看來，這段時間小米打了一個漂亮的輿論保衛戰，成爲一個經典案例，供以後出現類似情況所參考。

    除了這次的MIUI、MIOS雙系統被媒體稱之爲‘絕代雙驕’，而且有的媒體把他過往戰績又捋了一遍。

    什麼力挽狂瀾帶領金山上市、卓越亞馬遜賣了7500萬美元、投了多少多少公司等等。

    都是老調重彈沒什麼新意，哦，還有那個冰冷的40億和高考狀元，感覺這兩個事死活就繞不過去了。

    當年他的分數確實夠上清華北大，但不是狀元，而且他也確實沒40億那麼多，投資的市值加吧加吧大概能到這個量級，不知道怎麼傳着傳着就越來越離譜。

    他也懶得闢謠，清者自清吧。

    當然這事有利有弊，好的方面是小米打出了氣勢，有了曝光度，一分未花，就達到了億萬廣告才能有的宣傳效果，從這點上來說，小米賺大了。

    當然弊端也顯而易見，原本小米是那種偷偷進村打槍不要的低調發展路線，現在看來徹底行不通了。

    目前小米隱隱成了衆矢之的，屆時只能見招拆招兵來將擋了，提前想也沒用，杞人憂天徒傷精力。

    沒想到這次自己成爲了陳默的護道人和擋箭牌，不過作爲他的老闆，這也是應有之義。

    其實雷軍心裏清楚，從開始到結束，主力一直都是陳默，自己只是助攻，起到了錦上添花的作用。

    在事情進展到中期，看着陳默在前面衝鋒陷陣，打的不錯。

    而且此時，網上那位神僧突然出手，仗義執言，讓他覺得對方此舉在自己的意料之中，情理之外。

    他想過陳默和掃地僧認識，但意外交情還如此深厚，竟然爲MIOS做背書，這人情可就太大了。

    或許其中也有英雄相惜的因素，畢竟MIUI和MIOS系統對於目前市面上各種參差不齊的其他安卓定製系統優勢過於明顯了。

    越是有才的人越是對這種事情看不過眼，也很正常。

    他一直推崇順勢而爲，什麼是順勢？這就是！

    隨後他這個當老闆的也不能厚此薄彼，以公司的名義發表嚴正聲明，讓陳默師出有名，然後找了一些媒體資源把網上支持MIOS的聲音放大，打了個心照不宣的小配合，僅此而已。

    前兩天陳默主動找了過來，提出一個計劃，讓他對這傢伙刮目相看，沒有絲毫猶豫，就點頭同意並配合演了一齣戲。

    先是提高懸賞金額，跟神僧來個聯動，主要作用是震懾居多。

    其實那些抓進去那些造謠的都是他事先找人安排的，把犯罪情況找媒體渲染一下，震懾宵小，僅此而已。

    否則造謠生事的傢伙短短幾天內就定罪抓人歸案，哪有那麼效率。

    事後證明效果拔擢，而且讓一些“友商”投鼠忌器，互相猜忌，輿論反噬自食惡果，卻不敢聲張，着實大快人心。

    雷軍感覺自己自從做小米，簡直是一步一個坑，坑坑都不同，這次的勝利，讓他難得長舒一口氣。

    經過這次事件，他打定主意，一定把陳默納入自己的核心團隊中，無論MIOS的結果最終如何。

    此人的價值已經不單單是明面上個人的能力，部門的管理能力，這只能證明他是一個出色的管理人員。

    雷軍想着自從陳默入職小米後的表現，處事不驚的沉穩心態，具有前瞻性的戰略目光，卓越的工作能力、強大的個人魅力和團隊凝聚力、圓滑的爲人處世，逆風翻盤的大心臟。

    簡直專爲職場而生的六邊形高管。

    加之陳默所展露出來的實力，從目前看來遠不止於此，他發現前段時間許多網站報道和論壇輿論趨勢都是力挺小米，可見背後陳默跟這些媒體有什麼他不清楚的關係，而且他身後還站着那個神僧....

    只不過美中不足就是陳默的這個工作態度他有點看不慣，雖然不是經常，但隔三差五請個假，動不動從工位消失，神神祕祕的不知道幹嘛去了。

    另一個就是他對下面那些員工過於好了，有點老好人，在職場老好人是要不得的。

    就拿今天下午快下班的事來說，陳默過來說找了個人才，但情況有點複雜，需要特批。

    他問了下大概情況其實多一事不如少一事，按照以往他是不會同意的，見陳默的態度很堅決，而且對方是其前上司，他也就批了。

    這兩方面的行事風格跟這些他們‘70後’格格不入，難道這就是所謂的代溝？

    白玉微瑕麼，這些缺點跟他對小米的貢獻相比都是無傷大雅小事，完全可以接受。

    只要陳默做出的成績足夠出色，他不介意下放更多的權力。

    雷軍感覺這傢伙就是一個寶藏，每次都會給自己帶來新的驚喜，誰知道這次陳默展露出的，是不是他想讓自己看到的一面呢？

    不過有一點是肯定的，以前自己只是對陳默示好，那麼接下來，想要把這個人才緊緊抓住，看來光示好不行，得開始拉攏了。

    起碼有陳默坐鎮小米軟件，能釋放自己的精力，這樣他可以帶領其他人專精硬件領域。

    噗嗤，雷軍打開一罐可樂，自顧自灌了一大口。

    想着這個傢伙才26歲，暗自感嘆。

    讓雷軍很是羨慕，不禁有種長江後浪推前浪的挫敗感，總感覺自己是不是老了？

    這到底是從哪蹦出來的妖孽？

    我這是哪是招了個部門經理，簡直就像招來個孫猴子，而且還是沒帶緊箍咒的那種。

    哎~下屬能力太強也是一種甜蜜的負擔，不好駕馭啊，

    雷軍痛並快樂着...

    ......