第三十四章 黃育恆擔當共享單車運營經理【求追讀】

    錢沒了可以再賺，要是良心沒了，那就可以賺的更多，何況這只是一點歉意而已，所以趙昊又改變了主意，

    看着被謝鴦桇說的啞口無聲的胖經理，趙昊接下來的話就像是在他傷口上撒鹽了，

    “不好意思啊，如果小鴦的四叔能做，我還是喜歡承包出去省的麻煩。”

    趙昊都這麼說了，胖經理沒話了，整個人像是垮了一樣，眼睜睜看着兩次能成爲千萬富翁，實現財富自由的機會從手裏溜走，這種打擊不是一般人能受的了的，

    謝鴦桇可不管胖經理是傻了還是瘋了，喜滋滋的拿着電話和謝賢謝斌討論她的分成。

    趙昊也不管旁邊的喜怒哀樂，看菜單點起菜來。

    等服務員上好菜，胖經理還傻愣愣的坐在位置上，既不動筷子，也不說話，

    趙昊吃了一塊鮑魚片後，突然對胖經理問道，

    “龐經理，不知道你在你現在的廠當銷售經理一年能賺多少？”

    “30萬。”

    “我給你100萬年薪，你過來幫我怎麼樣？”

    胖經理可能是因爲失去了一夜暴富的機會，所以100萬年薪也沒那麼激動，

    “做什麼？”

    “做質檢經理，是對接小鴦四叔的訂單，對他們送過來的車子和鎖檢查，不合格的給他退回。”

    “謝謝趙總看重，我現在就打電話跟廠裏辭職。”

    老實人也是有氣的，被連搶兩次富貴，胖經理本來就有氣沒處撒，所以不說100萬了，50萬年薪他都願意幹。

    謝鴦桇開開心心回到餐桌前，發現胖經理還沒走，正和趙昊一起在吃飯，也沒興趣管，

    回到自己位置後，喜滋滋的給趙昊加了一顆蝦仁，

    “昊哥，這蝦仁不錯。”

    “小鴦啊，你不會就想一顆蝦仁就打發我了吧，龐經理晚上可是要請我去洪浪漫呢！”

    “？？？”

    謝鴦桇愣了，不是剛剛趙昊明明說把自行車鎖承包給她四叔嗎？她都和她爸她四叔談好分成了，半途還能讓這個胖經理給截了不成？

    “昊哥，晚上我給你按摩好不好。”

    謝鴦桇突然的夾子音，讓胖經理忍不住抖了一下，現在他明白了爲什麼到手的富貴都能被謝鴦桇搶走，

    趙昊想起昨天晚上的按摩，後背有點隱隱作痛，不過後面的片段還是可以的，

    “那好吧，晚上我教你怎麼按摩。”

    “嗯！”

    趙昊想到後半場，謝鴦桇也想到了後半場，低哼一聲，然後臉慢慢紅了起來。

    胖經理全程目睹兩人的交談，猜到謝鴦桇應該不是趙昊的女友，反而和很多公司的女銷售差不多，

    只是不知道爲什麼謝鴦桇家都能墊付幾個億的自行車採購費了，還用得着她放下身段做這種事？

    ～～～

    爲了享受謝鴦桇晚上的按摩，趙昊特意在長沙多呆了一天，剛好胖經理也要處理這邊的事情，

    晚上謝鴦桇踩了趙昊一頓，然後趙昊翻身又把她啃了一頓，兩人誰也不吃虧。

    第二天，回到衡陽後，讓謝鴦桇的四叔跟進黃育恆的研發，又讓最後胖經理跟他們對接，

    自行車和鎖的採購包給謝賢后，還讓他包安裝，包投放，趙昊又省了一道工序，

    現在就差共享單車的APP運行和管理了。

    趙昊本想準備找獵頭公司招一個共享單車的總經理的，

    沒想到這時黃育恆突然說想辭職幫他管理小藍APP，（趙昊的共享單車叫小藍共享單車，手機軟件就叫小藍。）

    黃育恆本來就有意向，現在見趙昊事情都安排妥當了，再不提怕下回產品研發出來後，趙昊都找好了管理人員，沒他的位置了。

    “黃老師你真的願意辭掉工作出來幫我管理小藍？”

    “嗯，不知道你需要多少人，我的一些學生也希望給你做事。”

    ZRT的待遇起步就超過工學院應屆畢業生的兩倍工資，達到教師的水平，所以這次趙昊再創業在工學院學生中引起了很大的反響，大家紛紛在想辦法走門路想進入趙昊的創業公司，

    所以跟着黃育恆私接項目也出名了，所以就算他不辭職，在學校也不好呆了。

    有人才主動投靠，趙昊當然願意接受了，於是在實驗室的辦公室，趙昊詳細和黃育恆說了共享單車的規劃，

    “黃老師，小藍不是ZRT，ZRT目前最高峯的流量沒超過20萬，而小藍起步就是百萬級的流量，運營一個月後會超過千萬級別，所以小藍的配置一開始就會比ZRT大10倍，

    目前ZRT工作人員已經達到30人，所以運行小藍的人一開始就需要300人，另外還要有財務、法務，後勤等人員，所以公司組建按500人標準招工。”

    “至於薪水安排，肯定不會有ZRT高，我是準備等公司運行一年後學阿里也分等級，不過我想的是p1-p10，m1-m10，一共15個等級，m1等同p5，

    實習生爲p1級，正式工爲p2級，目前我們省平均工資是2450，我就取平均工資外加1000作爲p2級別的正式工工資，而且每年跟着省平均工資漲。”

    ZRT最低工資6000，比大學教師的工資都高，更是超過平均工資兩倍多了，所以是香餑餑。

    但ZRT是ZRT，這玩意賺錢容易，守的就是錢，不給高薪要是弄出亂子來虧的更多，

    小藍不一樣，小藍在趙昊預想裏就沒想過能賺錢，所以開那麼高工資怎麼負擔得起。

    黃育恆是理解趙昊給出的工資標準，他想的是自己去做m1主管還是m2經理，

    趙昊說是m1-m10，黃育恆明白，公司前期組建管理層可能只有m1-m2，當然也有可能直接從m1-m2再跳到m10，畢竟趙昊是老闆直接就m10了，

    按照趙昊的設計，如果應聘m1，一開始年薪只有10萬，而且還沒有期權，

    而m2年薪20萬，還有2萬期權，當然如果公司順利經營後，只要不出大問題，就會有很大機會升到m5級別，年薪80萬，8萬期權。

    本來就打算出來拼一下的，黃育恆自然不想只做一個部門的主管。

    只有草創公司，像黃育恆這樣的才會有機會一步登天，要是像他這樣的去成熟公司應聘，別說m2了，m1都別想。

    黃育恆和謝賢聊過，知道趙昊準備購買1000萬輛自行車和智能鎖，總成本都35億了，所以他更不想錯過這次機會。