第71章：刻意的二選一

    唐彩蝶辦事很有效率，第二天公司就多了幾張新面孔，前臺、文員、財務，還有陸良心心念念的分析師。

    陳錦純也長呼一口氣，她只是二本院校，讓她調研市場，這不是在爲難她嘛。

    這幾天，查資料，腦袋都查的冒煙了，盼星星盼月亮，終於盼來了專業人士。

    忍不住握緊小拳頭，爲他們揮拳加油，希望他們能通過面試，順利入職。

    “一個復旦？一個北大？”

    陸良看到他們的簡歷，不禁疑惑：“唐姐，你使了什麼迷魂術？”

    公司最高學歷就是唐彩蝶，上財博士和華師碩士雙學位。

    不過她是因爲年紀太大，又想找份工作養老，結果被陸良撿漏，一步步推上副總的位置。

    但這兩位面試者，年紀最大不過25歲，都是金融系研究生畢業，就算去紅杉、高盛等大機構實習也綽綽有餘。

    唐彩蝶眉眼帶笑：“天星資本當然吸引不了他們，但陸總您可以，他們都想跟着您學習。”

    陸良的過去不難查，稍微有點能耐的個人或機構，都拿到他的詳細資料。

    今年三月份的時候，他還在綠景集團就職地產經紀人，每月拿着幾千塊的保底，運氣好有一兩萬的提成。

    短短四個月，搖身一變，成爲浦南路88號遊資席位的擁有者，並創立了注冊資金5000萬的天星資本。

    知情者都會好奇，他是怎麼做到的。

    恰逢現在還算是畢業季，公司剛放出招聘的信息，郵箱就被投爆了。

    復旦和北大的碩士，還是唐彩蝶不斷提高招聘條件，一直刪選的結果。

    如果她願意把招聘條件放寬，過來面試的人後面起碼要再加一個零。

    陸良恍然大悟，看着兩份幾乎挑不出毛病的簡歷：“把他們叫進來吧。”

    北大碩士叫羅俊成，復旦碩士叫溫超，兩人都是二十出頭的年輕小夥。

    整潔的西裝，頭髮一絲不苟，他們都多次參加校內答辯，也收過大廠的offer，有着其他應屆生不曾擁有的自信心。

    陸良也不來虛的，深知學歷只是敲門磚，關鍵是要看有沒有能力。

    給他們安排兩份實習期的工作，調研分析共享單車和網絡視頻的市場前景優缺點。

    誰的能力強，誰分析足夠透徹，他就會把誰留下來，帶在身邊當成心腹培養。

    陳錦純只是助理，陸良還需要一個能力強的人擔任副手，以後還會讓他協助操盤。

    陸良也沒有隱瞞，直言道：“我需要一個可以協助我處理一切事務的祕書。”

    祕書只是一個崗位，助理則是一個職務。

    祕書沒有表面上的權力，也不可以直接領導別人，但實質上祕書是代表總經理，提出的意見往往代表總經理的意見，大家都要照着做，就有“見官大一級”的說法。

    而助理因爲有職務，則有一定的管理權力，於是就有“助理矮半級”的說法。

    通俗點講就是，陳錦純不可以命令唐彩蝶，因爲權力不夠。但祕書可以，因爲他代表着陸良。

    祕書雖然沒有權力，但如果陸良有心退居幕後，祕書往往會直接成爲領導者。

    兩人頓時呼吸急促，因爲他們都知道祕書代表着什麼，更沒有詢問福利待遇。

    現在提這些都太早，也無意義，一旦被陸良當成接班人培養，要啥，啥沒有。

    他們沒提是他們的事，陸良不能裝聾作啞：“實習期五千，不包括食住補貼。”

    他以前就一直覺得，想要在魔都這座城市生存，每月的開銷最低也要五千。

    實習期開出兩三千的公司，還沒有任何福利待遇，明顯就是在打壓新人，打擊他們的自信心。

    節省實習期那點工資，又發不了財。

    於是定下規矩，無論是什麼崗位，實習期統統五千，食住補貼加起來就六千四。

    “謝謝陸總。”

    兩人聞言一喜，這樣一來，實習期的工資可以養活自己，也不用跟家裏拿錢。

    羅俊成又問：“陸總，兩份調研報告有時間限制嗎？”

    陸良看向時間，想了想說：“下個月10號之前交給我。”

    今天是24號，還有半個多月的時間。

    那個時候，特力A的下一波行情，大概也要發動。

    過後，他恐怕也沒什麼時間。

    “調研經費限額三萬，找唐總報銷。”

    陸良看向唐彩蝶，三萬塊差不多是個人市場調研的上限。

    如果需要更多的調研經費，他還不如請專業的調研公司。

    “財務審計通過，就可以來找我。”

    唐彩蝶點頭，朝他們露出善意的微笑，她對自己定位很清晰，年紀大，養不熟。

    陸良願意信任她，她就會盡力把公司管理好，也不會生出爭權奪利的想法。

    假如未來有一天，陸良不再信任她，她也會毫不猶豫退出，讓出自己的位置。

    主打不爭不搶，當一天和尚撞一天鍾。

    至於方丈，誰愛當誰當去。

    最後落得人憎鬼厭，要麼多錢，要麼多權，又有什麼用。

    “還有問題嗎？”最後陸良問道。

    “陸總，唐副總，我們就先出去了。”

    出了辦公室，羅溫兩人相視一眼，雖然都露出笑容，但空氣中已經瀰漫着火藥味。

    寧爲雞頭不爲鳳尾，如果不是爲了成爲陸良的副手，他們也不會來天星資本面試。

    這一戰，兩人都勢在必得。

    陸良透過百葉窗，看到他們，笑着說：“唐姐眼光不錯，他們都挺優秀的。”

    “優秀是優秀，但總會有一個更優秀。”

    唐彩蝶看到這場爭鬥的本質。

    其實兩個人都有能力勝任，但陸良還是進行了殘酷的二選一。

    這種情況，她見多了。

    一位出色的領導者，必須學會無中生有，憑空的製造壓力和焦慮。

    這樣下屬們就會卷的飛起，領導者也就能坐收漁翁之利。

    但有個前提，需要有意義的卷，而不是無意義的卷。

    一旦卷的無意義，就會演變成內耗，開始搞些花裏胡哨的形式主義。

    不過他們暫時不用擔心，因爲公司正處於發展階段，只要肯卷，就會有收穫。

    接下來，陸良又查看唐彩蝶遞交的新場地選址，基本都在陸家嘴一帶。

    畢竟是金融區，如果搬過去那邊，他們公司的含金量也會更上一層樓。

    地段雖好，但價格也貴，每平最低要8元起，是這裏的兩倍。

    以面積三千平的辦公區爲例，每月租金72萬，算上物業、水電、管理等基礎費用，每個月保底80萬以上，一年就是八百六十多萬。

    “下午我們過去看看，如果可以就確定了。”

    陸良打算一次性到位，省得以後搬來搬去。

    搬到陸家嘴那邊，以後想吸引高端人才就更容易了。

    畢竟公司的住址，就像男人的車，都是實力的體現。

    除非擁有自己的大廈，不然還是要從衆。

    “那我去聯繫物業。”

    唐彩蝶打算離去，陸良叫住她：“我記得你車還沒買吧？”

    當初他答應過，給唐彩蝶買輛三十萬的配車，但好像她都沒有去買。

    “最近事情有點多，還是等搬過去新住址之後再說吧。”

    “也行，到時再買幾輛商務車，掛靠在公司的名下。”