第1342章【全網炸鍋酸哭】

    網上滿屏都是羣星資本推出的住房福利，這事的熱度呈現斷檔式蓋過了所有其它消息，說是天下側目也不爲過，真的是震驚了全網和各路人士。

    炸鍋了吃瓜網友都在談論這個事情，無數相關話題帖子或自媒體博文底下的評論都是震驚、羨慕的留言，當然也有羣星系企業的一些員工曬圖的。

    [啊啊啊這不是真的，告訴我這不是真的對吧？啊啊羨慕使我質壁分離，嫉妒使我面目全非。]

    [天吶，不敢相信，這是科幻片吧！不可能絕對不可能(曹式否認.jpg)]

    [真的假不了，我是羣星系企業的打工人一枚，已經拎包入住，目前是租的房子，不過公司報銷租金水電物業費，過一兩年會搬到新房子，到時候應該會重新抽籤的吧，鐵定真實無疑。]

    [破案了破案了，羣星瘋狂拿地原來是給旗下1400萬員工謀福利啊，我又一次誤判了K神，我道歉！]

    [什麼？你確定那個‘萬’字不是多打出來的？不是1400人而是1400萬人？]

    [確認無誤就是1400萬員工，據說就連工資3000多的保潔阿姨都有，只要是羣星系企業的正式員工都有。]

    [沃德媽鴨，那得要多大的開支才能支撐1400萬人免費福利開支？]

    [不知道，反正我已經沒有具體的數字概念了，等羣星的官方消息唄，但這個體量肯定是以“萬億”爲單位計量。這樣的手筆臥槽，只能說羣星真的是到了不堪重富的程度了有木有。]

    [這樣的福利，肯定是K神的手筆，也只有他才能幹得出來。]

    [K神，永遠滴神！]

    [公司還招保潔員嘛？這次是認真的，不開玩笑，真的……(捂臉.jpg)]

    [羨慕哭了，酸哭了臥槽。]

    [我特麼才是真的要哭死，我一直以爲我所在的公司是羣星系的，今天我去問經理爲什麼我們公司沒有這待遇，我們不也是羣星系？經理告訴我之後才知道，羣星沒認可，草，明明是公司第一大股東，羣星持股27%，爲什麼？]

    [據說必須是羣星的控股子公司才行會被認可，27%的持股比例，別說絕對控股，相對控股都沒到，甚至距離34%的一票否決權這條線都沒到。]

    [這下羣星系企業多半是要被擠破頭了，本來待遇就比同業水平高一檔，就已經競爭很激烈了，現在又來這麼一個史詩級福利，那不得爲了一份羣星系的工作往死裏卷到天上去的節奏！]

    [估計保潔員都得競爭上崗了……]

    ……

    隨着時間的推移，整個五一假期最熱的消息便是羣星資本推出的這項史詩級的重磅福利，幾乎每一個吃瓜網友們都在討論這個事情。

    全網到處都是羨慕嫉妒酸，恨不得立馬跳槽，其它企業的打工人都快成檸檬精，酸哭。

    而方鴻這段時間收穫的名望值和成就點也在瘋狂暴漲，這一波讓他在億萬打工人心目中被推到了神一般的位置，都想跟着他混，成爲他公司或其子公司旗下的員工。

    衆多其它企業老闆震驚的同時，也相當不爽，暗地裏是在罵街的。

    不過方鴻也壓根就不在意，他們也不敢明着出來罵街，選擇在這個時候推出來，也是羣星大勢已成多年，無懼任何人或任何阻力，放在2015年之前，就算有那個財力，方鴻還是對於一些外在的潛藏阻力有所顧慮的。

    這種事情不是說有財力就能順利的推出來，在2015年之前那個時候的羣星雖然也已初步成勢，但底蘊仍然欠缺，而時至今日不可同日而語。

    當下外界各路人士，無論是普羅大衆，還是一些富豪、媒體等等，都對此震撼萬分。

    要知道，這可是針對1400萬人的福利待遇啊，不是1400人，隨便估算都能得出幾萬億的開支，居然拿那麼多的錢去給員工提升福利，很多老闆大腦CPU被乾燒了也想不通。

    而羣星系的求職者果然是肉眼可見的在飆升，哪家控股子公司對外貼出招牌廣告，投遞簡歷者是蜂擁而至，突出一個卷字。

    都說現在的年輕人不願意進工廠打螺絲，結果如今在羣星系子公司當中，一些實體中高端製造業公司對外招牌普工，月薪4000塊錢的，投遞簡歷的年輕人也絡繹不絕，愣是把普工崗位的學歷捲到了大學本科這條線。

    誰說當代年輕人不願進廠打螺絲，不願當工人的？

    甚至捲到什麼程度？捲到就連公司招聘一個月工資3000元保潔員崗位都有兩三百號人競爭上崗，因爲保潔員也照樣能享受到最新的住房福利，這項福利是不分工種，凡是正式職工都一視同仁的。

    只要能夠成功入職羣星系旗下任意一家公司，就意味着可以“跳出三貸外，又在五險中”，壓力最大的房貸直接沒了，雖然房子不歸員工所有，但入職就能免費入住，離職還能繼續居住，居住時間與工齡掛鉤，而且羣星系企業不搞三十五歲就“優化”員工的操作。

    換句話說，工作非常穩定，幹到50歲有個25年以上的工齡不成問題，甚至可以幹到30年的工齡，若是從20歲就入職直接幹到55歲，那就是35年的工齡，直接免費住70年的等於是白送一套70年產權的房子。

    雖然很穩定，但客觀上仍然有風險，就是經濟不景氣時可能會面臨裁員，所以並不能高枕無憂。

    這也是方鴻想要的效果，企業畢竟不是機關，要是入職就能高枕無憂肯定躺平開擺，導致效率低下，反而沒有競爭力沒有活力。

    別的企業倒了就倒了，打工人不會在乎，無非失業一段時間再找新工作，公司的倒閉對打工人的損失沒那麼嚴重。

    但羣星系的員工肯定不願意看到公司倒閉或衰弱使自身面臨失業風險，想想失業後又得回到三貸壓身掏空六個錢包的日子，沒幾個人願意，自然人人都會在自己力所能及的範圍內去發揮主觀能動性去維護公司的利益，使得公司能夠穩定可持續發展。

    因爲只有大船不沉才能無憂，大船沉了都跟着完犢子，說白了誰的利益誰上心。

    現在很多網友都戲稱能夠拿到羣星系企業的offer僅次於考公上岸，堪稱另類上岸，福利待遇好，還非常穩定，畢竟有羣星這個大爹罩着的。

    而且郭嘉隊佔股羣星40%的股權，某種意義上講算是半個國編企業。

    最大的風險就是裁員，但話說回來，如果連羣星系企業都要面臨大裁員，羣星這樣的大爹都罩不住了，那得是多麼糟糕的經濟環境？其它企業更是慘不忍睹了。

    ……