第112章：陶軒的馭人之術！【求票票】

    心煩意亂的陳果直接打開電腦，點開了榮耀直播。

    此時單挑賽的第二場已經快結束了，煙雨戰隊這邊上場的第二個選手，是他們的拳法家選手，【風聲破嶽】的操作者：孫亮。

    嘉世戰隊這邊第二個上場的選手，是元素法師選手【法不容情】的操作者：賀明。

    看到賀明在場上，陳果下意識的就會認爲這場又是輸。

    因爲今年嘉世戰隊的這些角色選手，一個劉皓，一個賀明，一個申建，他們的表現都不好。

    但是當她看到雙方選手的血條時，她愣住了。

    【法不容情】的血條居然領先了【風聲破嶽】一大截！

    導播沒有把兩人的血量詳細的展示出來，但她大略估計，【法不容情】的血條還有一半，但【風聲破嶽】的血條，只有大概三分之一的樣子了。

    陳果的榮耀水平不高，她看不出雙方的對戰誰更佔主動，誰的發揮更加流暢，她只會看雙方的血量誰更多。

    所以對於場上選手的表現，她自然是認爲血量剩餘多的人處於領先，血多的人勝利的希望更大。

    這樣的理解基本上也是對的就是了。

    戰鬥的發展，最終也是如陳果所料的那般，賀明最終拿下了勝利，爲嘉世戰隊扳回來一分。

    在戰鬥結束的那一刻，陳果可以聽到網吧裏響起一陣叫好聲。

    賀明今天的表現，是能讓嘉世粉絲滿意的。

    此時導播這邊，不知有意無意的，把鏡頭給到了場邊的陶軒。

    陳果可以看到，在賀明拿下勝利的時候，陶軒的嘴角也揚起一抹欣然的笑容。

    賀明今天的表現，沒有讓他失望。

    身爲嘉世戰隊的主力選手，身爲初代冠軍賬號【法不容情】的操作者，賀明的實力還是不容小覷的。

    如果不是因爲劉皓那個攪屎棍，激發了賀明他們對葉秋的不滿，消極的比賽，嘉世也不至於淪落到聯盟倒數的戰績。

    現在看到賀明全力以赴的比賽，他還是很欣慰的。

    儘管賀明是爲了自己不會像劉皓那樣被公司雪藏才這麼賣力，但不管是爲了什麼賣力，只要能賣力的員工，就是好員工。

    只要賀明他們能認真比賽，今年嘉世還是大有希望的。

    比賽結束後，賀明從臺上下來，在陶軒面前走過的時候，陶軒也是毫不吝嗇地誇讚了一句：“打得不錯，繼續保持。”

    “謝謝老闆，我會加油的！”賀明激動地說道。

    打贏比賽的他心情本就美美的，陶軒的這句讚揚，讓他美美的心情頓時昇華了50%，美到冒泡了。

    只要老闆滿意就好啊，老闆滿意了，自己的前途就能保住。

    賀明打贏了比賽，這會兒壓力就來到申建和張家興身上了。

    三人此時都是油鍋裏的螞蚱，隨時都有可能被陶軒煎了炸了吃了，一口一個嘎巴脆，吃得那叫一個香噴噴。

    但賀明一場勝利，似乎已經被陶老闆從油鍋裏撈出來了，暫時脫離被油炸吃掉的危險了。

    如果他倆今天表現不能讓陶老闆滿意，那麼他倆可能當成就要變成陶軒的點心。

    最好就是今天不要讓他們上場啊！

    他們心裏祈禱着。

    但就在這時，葉秋安排了單挑賽最後一個上場的選手：“申建，這一場你上。”

    “啊~？”

    申建頓時愣住，什麼人品啊，擔心什麼就來什麼！

    “怎麼？今天不舒服嗎？”葉秋問。

    “沒沒有！”申建說。

    “嗯，那你上吧。”葉秋也沒多想。

    但此時的申建已經在風中凌亂。

    他只能愣然地起身，應了一聲“好”，然後呆呆地朝着臺上走去。

    陶軒看出來了申建的緊張，於是在申建經過他的時候，他朝着申建招了招手。

    申建見狀更緊張了，於是巍巍顫顫地把腦袋湊過去，結果聽到陶軒說道：“好好打，不要有壓力，只要用心比賽，盡了全力，我都是能看在眼裏的。”

    申建愣了下，他還以爲陶軒會說：你看到了不，賀明已經拿到一場勝利了，這場就看伱了，你要是拿不到勝利，你知道後果是怎麼樣的。

    可沒想，陶軒居然寬慰他，讓他放輕鬆，不要帶着壓力去比賽，輸贏不重要，重要的是你有沒有盡力。

    陶軒的話讓申建心裏頓時充滿了感激和動力。

    老闆對他這麼好，他要是還不盡力的打比賽，那他就太不是東西了！

    申建眼神堅定地說道：“我知道了，放心吧陶總，我會幫助戰隊拿下勝利的！”

    “我相信你可以的。”陶軒微笑着拍了拍申建，示意他可以上場了。

    在陶軒的鼓勵下，申建整個人如同打了雞血，帶着必勝的信念踏上了舞臺。

    他勢必要拿一場勝利來回饋陶總對他的厚愛！

    看着已經不再緊張，相反信心十足的申建，陶軒也是露出淡淡的笑容。

    身爲一個老闆，要管理好自己手下的員工，必須要學會高明的馭人之術。

    高明的馭人之術，絕不是一味地施恩和畫大餅。

    身爲老闆，如果你一上來就對員工施恩，給員工畫各種大餅，其實這是非常愚蠢的管理方式，不僅不會得到員工的感激，甚至還會讓員工覺得你在討好他，甚至是怕他，以爲公司非他不可。

    想掌控團隊，掌控員工，一定要恩威並施，敲山震虎、圖其所好，雪中送炭。

    不會馭人的老闆，只知道一味地示威或者施恩，把自己累死累活，卻得不到自己想要的。

    會馭人之術的老闆，有時候往往只需要一句話、一個動作，就可以讓手下的員工爲你拼命。

    這就是馭人之術的妙處。

    陶軒看出來了申建的緊張，之所以要出言寬慰他，並不是他對申建多好，他只想讓申建能在嘉世的這些日子裏，發揮出自己最大的能量，來幫助嘉世戰隊打出更好的戰績。

    這種寬慰人的話，如果從其他人嘴裏說出來，其實並沒有什麼激勵人的能量，但從陶軒嘴裏說出來，卻能讓申建心懷感激和愧疚。

    陶軒越是讓他不要在意比賽結果，只要盡力而爲，他就越要打出更好的比賽來回饋陶軒的厚愛。

    這就是馭人之術的奧妙。

    在陶軒的言語激烈下，申建這場比賽的發揮可以說有點超常。

    居然從比賽一開始，就對煙雨戰隊的選手形成了壓制性進攻。

    最終結果也是不失所望，申建拿下了勝利，幫助嘉世戰隊拿下一分。

    雖然個人賽的得分不會影響全場比賽的勝負，但是嘉世戰隊現在積分榜排名倒數第一，嘉世每多拿一個積分，嘉世的排名就多一點前進的可能。

    所以對嘉世戰隊來說，每一個積分都極其重要。

    嘉世要想衝擊季後賽，個人賽就要儘可能多的去得分。

    畢竟團隊賽的積分是固定的，只要贏下團隊賽就是5分到手。

    那麼嘉世在確保贏下每一場比賽的團隊賽後，個人賽的積分才是決定嘉世能不能衝擊季後賽最關鍵的分數了。

    所以個人賽的每一分，對嘉世來說，都是極爲的珍貴。

    申建作爲一個替補輪換選手，能爲戰隊在個人賽拿下一分，絕對值得掌聲鼓勵的。

    所以申建下場的時候，陶軒是帶頭鼓掌的。

    看到老闆陶軒都鼓掌了，嘉世戰隊的成員也紛紛跟着鼓起掌來。

    (本章完)