NO.27:競技跑道，實際殘酷！

    身爲中央特雷森的理事長，秋川彌生向來是很忙的。

    她之所以能在諸多訓練員印象裏，隨機刷新於辦公室、訓練場、校噴泉邊，全都仰仗於那份知人善用。

    換言之，便是以駿川繮繩小姐爲首的一幫下屬負重前行，才有理事長的歲月靜好。

    只是很遺憾。

    就算再怎麼疑人不用，用人不疑，她也不可能讓旁人負責自己的所有事務。

    總有些是連駿川繮繩也無法，甚至沒資格代勞，必須是作爲中央理事長的她親自出席才有效果的。

    這就譬如近期舉辦的幾場G1賽事。

    像是經典三冠之末與秋古馬之始這般的，含金量十足的重量賽事，其選手的出席便不只是有要讓選手、訓練員去跑的手續，更有學院方的相關事務保證。

    除此之外，更有協會那邊的宣傳推廣方面的研討。

    在這些無聊、煩悶，看不見丁點朝氣活力的會議上，她被年復一年的浪費着時間。

    卻也不得不看。

    因那協會本身就有着豐富的犯錯記錄。

    至於爲什麼說是記錄而非經驗，那自然是因爲協會作爲死物，本身並不會積累任何經驗。

    一切的經驗都只能積累於人，而當人時不時就會換上幾茬時，這組織也就理所當然地，常有重複的錯誤可犯。

    這時候負責掰正軌道，讓協會不至於太過草臺的，還是秋川理事長這類與協會密切合作的‘不變者’。

    但委實說，有能爲理想獻出心力的機會固然令人滿足，可她秋川彌生本就有大把的機會繼續爲賽馬娘的幸福努力，幹嘛要等你協會犯錯？

    決斷！你們還是提升一下AI管理的權重吧！

    ——秋川彌生常這般叛逆的想。

    別問是否清醒！

    被迫不斷開會的人是不願意清醒的！

    清醒就得面對現實。

    現實就是她三天兩頭地和幾個URA協會的傢伙、幾個本地競馬場的傢伙，以及幾個媒體宣傳口的傢伙一起——

    ——開會，開會，以及聽不同的人進行企劃的拆解說明。

    還是開會！

    知道的清楚這將涉及賽後半年內的賽馬業發展風向，不知道的話，還以爲這邊兒幾個在拍新哥斯拉。

    但好在所有會議都會有個盡頭，趕在菊花賞開賽前，秋川彌生終於與一衆‘獄友’逃出生天。

    比賽還是要看的，賽事進程也是要關注的，雖然各有各的算盤，但大家明面上還是都擺出一副‘要爲賽馬界的未來謀福祉’的態度。

    如此一來，自不能顧此失彼，因賽馬娘的未來而錯過了賽馬娘的當下。

    一想到東海帝王那個活潑小鬼或將達成新的無敗三冠，秋川彌生心頭亦有幾分緊張期待。

    只是在這11點不到的時候，對下午的比賽再怎麼緊張期待也是白搭。

    摘下頭上那用於跨區會議的深度浸入連接器，她便打算去招呼那可能還在加班的繮繩。

    同去午餐，亦或是自己幫她帶上一份餐食也無妨。

    熱騰騰的料理總要比冷冰冰的便當好，儘管如今的飯菜保溫技術早已能用在便當盒上，但秋川彌生儼然是位極端傳統派，認定剛做好的堂食打包，絕對要比那些宣傳‘完美保溫，就像放入之前一樣’的保溫盒包裝強。

    類似的思想，你如今只能在某些穿越者，以及活過百年的‘年輕老人’身上見到。

    這個稱呼並不是說這個世界也有什麼邪門兒的退休期宣傳，而是在科技與源能共同發展的當下，儘管仍有絕大部分人類理性認命地不追求長生，但不老的追求還是要的。

    字面意義上的年輕老人，便是指身份證明上的年歲已高，但外表卻還是一副年輕態的人類羣體。

    他們老在思維，老在說話方式，老在雖然看着還年輕活力，卻也或許沒過多久便選擇主動順應死亡。

    年輕的身體固然能爲心態帶來正面變化，但那變化能否抵消人生積累至今的疲憊，卻是因人而異。

    委實說，真正能夠適應這般重來人生者，大抵也可以真正嘗試向長生者看齊，而非單單只爲餘生少受些病痛折磨。

    至於秋川彌生自己當屬哪類…這並不是她會思考的問題。

    她只清楚自打自己在那神社前許下願望的那一刻，神便已切實地予她機會。

    而她也確實地緊握那機會。

    既是爲了回饋那份期望，亦是爲了許下那份宏願的自己能夠貫徹始終。

    正因如此，她即便如此的厭煩，她也不曾逃避這份責任。

    再如何偉大的目標，也都是從頭開始完成積累，深知這一點的秋川彌生，亦不曾掀起過如何浩大的變革。

    她迄今爲止所作的，所謂最爲大刀闊斧的規則變化。

    也只是庇護了某些被賽場之外的惡意壓迫的賽馬娘與訓練員、在早已謀劃了許久後，適時提出夢之杯的造勢，以及……

    以並不符合規定的權限手腕，招納了一位年輕的訓練員，並在那之後的幾個月，又破格准許了一位老員工申請的訓練助理。

    奧默.林頓與朝倉陸。

    怪獸使與奧特戰士的身份，皆讓她不可避免地寄以厚望。

    這份期待並非落於武力，而是在於各自那獨特身份定位下所具的視野，以及對待問題的思考方式。

    ——特雷森需要風格更加多樣的訓練員。

    這一目標早在很久之前的校內職員年終評定上，就已被她提出。

    只不過在那時，太多員工都只當這是秋川彌生的經典保留環節——大夥兒早已習慣了這位奇思妙想頗多的頂頭上司，想一出是一出的隨性操作。

    想着這些話，大概再過個幾日就該被對方忘了。

    畢竟中央訓練員的考試那麼嚴格，考上之後要遵守的規則更是嚴格，別說什麼更加多樣了，你先把面試通過率提起來吧。

    像是什麼入職之後的幾天內籤不下擔當就要被發配地方什麼的……擔當賽馬娘哪兒是能那麼效率的找到的？大夥兒初次簽約時的成功都多少帶點運氣成分好吧？理事長實在是也太想當然了。

    便是懷着這份無言的心境，秋川彌生的期望就那樣被他們輕易地被忘卻。

    直至那之後，同時也是幾個月前。

    當他們聽聞那新人傳奇的事蹟，瞧見那新人單薄的履歷時，確實是會有那麼一些人驀然響起那身形矮矮的理事長曾在高臺前宣講的期待。

    她期盼着每一位學生都能有作爲擔當賽馬娘的境遇。

    也期盼着每一位學生都能遇見那能實現她們夢想的訓練員。

    爲此中央特雷森需要風格更加多樣的訓練員。

    她期盼着學院中那風格迥異的每一位學生們，都能獲得訓練員的引導，得以傾力發揮追逐夢想的權利。

    那麼瞧瞧她當下所邁出的一小步如何了？

    剛走出辦公室的秋川彌生，手機忽然響起，打斷了她對中午吃什麼的千古迷思。

    像她這種職位身份的人，其通訊的管制程度只會比奧默購買的防騷擾服務更爲細緻也更加專業，也正因此，她在陡然的疑惑中撥出那來電的號碼，進而更加愕然。

    那是屬於AI三女神，高多芬阿拉伯的號碼。

    爲她揭露此刻的特雷森訓練場不爲人知的殘酷真實（x）。