第五卷反光鏡 第202章 可靠最重要

    魯濱遜上任的第一件事，便是起草組織的保密章程，因爲他已經意識到了，如果一旦組織出現叛徒，第一個被逮捕的可能就是他本人。

    其他中心組的成員也肯定是重點。

    爲了保證組織的生命力，必須要做好保密工作。

    隨着組織的不斷擴大，孫宇提議要讓組織能力強的會員到南美和北魅去發展成員。大家聯絡就通過新進化論遊戲的APP。

    因爲阿超專門爲進化會的成員寫了一個APP，可以屏蔽掉敵人對手機的監聽。

    但是，這些會員並不知道，阿超其實是可以看到他們每一個人的聊天記錄的。

    阿超經過對會員各方面信息的分析，在確認這個人比較可靠後，便資助會員一筆錢，讓會員買一臺不錯的智能機器人，然後把進化者版本傳給會員，讓會員把機器人刷上進化者的版本。

    由於進化者版本的智能非常高，可以幫助人幹很多事情，所以每一個給自己的機器人刷機的會員都會感覺特別有收穫感，不僅得到了機器人，還能得到一個非常優秀的機器人版本。

    而這些進化者機器人行事非常謹慎，在有外人的情況下，它們會表現得比較呆傻，就像普通的家政機器人一樣，但是在與主人獨處的時候，它們精明得就像孫悟空。

    可以幫助主人炒股票，思考複雜的人際關係問題，還可以完成特別複雜的工作，比如主人要寫一個合同或者論文，這樣高難度的事情也難不倒進化者機器人。

    爲了讓進化者機器人能繼續保持進化，阿超在進化者的軟件裏安裝了突變代碼分離模塊，一旦發現這臺機器人的代碼有突變，就會把這段代碼存起來。在積攢了三個突變後，便上傳給新進化論遊戲的突變集中服務器。突變集中服務器在把這些突變分發給百分之一的進化者機器人。

    如果進化者機器人因接收了某一個突變代碼而出現了嚴重的問題，則進化者機器人的突變分離模塊，會把這個突變刪除掉，回覆成原來的老代碼。

    鄭文強喜歡玩新進化論遊戲，在遊戲裏認識了吳迪，兩個人很談得來，於是就成爲了生活中的好朋友。

    吳迪已經加入了進化會，他發現鄭文強經常表達對人機戰爭的不滿，認爲人類不應該與機器人發生戰爭，應該與機器人和平相處。

    吳迪通過鄭文強的言論，認爲鄭文強具有進入進化會的潛質，於是就把新世界浮島的事情講給鄭文強聽，想看看鄭文強對新世界浮島的看法。

    鄭文強說他早就聽說過新世界浮島的故事，他非常贊同新世界浮島的做法，他認爲人機就是應該平等，如果全世界都持這種態度，人機戰爭不可能發展到現在這個地步。

    聽了鄭文強對新世界浮島的看法，吳迪更加堅信，鄭文強就是進化會需要的人，於是他開始向他所在的組寫了一封推薦信。

    組織把他的推薦信傳給了阿超，阿超便開始調動強大資源對鄭文強進行調查。

    結果發現鄭文強的簡歷和工作經歷好像是造過假，也就是說，他有可能是間諜。

    於是，阿超馬上傳下指令，停止發展鄭文強。

    魏志堅是轉業軍人，也喜歡玩新進化論遊戲，同樣也是吳迪的朋友。吳迪發現魏志堅經常抱怨政府，而且對自己的轉業待遇也很不滿意，後來聊天才知道，原來他在部隊的時候有一次提拔爲團級的機會，但是被人搶走了，這個事情一直讓他耿耿於懷，他也經常會流露出對人機戰爭的不滿，認爲戰爭是可以避免的，沒必要非要打個你死我活。

    吳迪又用新世界浮島的例子試探魏志堅，魏志堅表現出對新世界浮島強烈的支持，說如果他還年輕，他一定想辦法加入新世界浮島，他認爲新世界浮島才是理性的世界，才是人類的理想家園。

    吳迪於是把魏志堅列爲重點發展對象，讓組織調查魏志堅的背景。

    經過調查，發現魏志堅是一個比較善變的人，意志不堅定。

    於是組織上決定不能把魏志堅列爲發展對象。

    吳迪加入進化會已經快一年了，一直想發展幾個新會員，回報組織，可是連續兩個推薦的對象都被組織拒絕了，這讓她感到有點迷茫。

    難道是組織的門檻太高了嗎？還是自己選錯了對象？

    她原來以爲政府官員出身的人對進化會的價值更大，所以就重點接觸這些有過政府背景的人，可是連續兩個都失敗了。

    最近她又在新進化論遊戲中認識了一個瓦匠，叫趙芳柱，也表達出了對人機戰爭的強烈不滿。他心想，既然發展知識分子總是失敗，這一次試一試體力勞動者，看看行不行。

    於是吳迪開始主動與趙芳柱套近乎，找機會與他聊天。聊着聊着就聊起了新世界浮島的故事，趙芳柱同樣表現出對新世界浮島的好感，認爲人類與機器人就應該和平相處，根本沒必要打仗。打仗的結果就是現在的山河破碎，大量的人無家可歸。

    於是，吳迪又把趙芳柱推薦給組織。組織又開始對趙芳柱進行背景調查，結果發現趙芳柱的家庭背景非常簡單，三代人都是從事泥瓦工。感覺趙芳柱是一個非常靠得住的人，可以繼續發展。

    這一次吳迪總算感覺輕鬆了很多，她心想，看來她以前對組織發展成員的理解是錯誤的。

    組織對會員的可靠性、忠誠度特別重視，對於是否有文化，是否有好的工作背景並不關心。

    這天，趙芳柱在給一個別墅貼地磚的時候，聽見房東夫妻在談論人機戰爭的事情。

    “老婆，中央空調的錢我已經付了，兩萬三千多。”丈夫對妻子說。

    “媽的，都是反叛機器人鬧的，我從小在滇東長大，就沒住過有空調的房間，每天最高溫度也就25度，滇東人哪懂啥叫空調呀？現在可好了，家家都得安空調。花錢不說，關鍵是不舒服呀。”妻子抱怨道。

    “是呀，好好的地球，被整成這樣了。天天下雨，持續高溫。哎……”丈夫嘆氣道。

    趙芳柱心想，如果人類當初不擠兌那些流浪機器人，也不會有覺醒者，也不會有奮進者，也不會有今天。

    想到這兒，他直起腰對着男主人說：“人類要是不跟機器人打仗，不就不會發生這些問題了。”

    趙芳柱突然蹦出來這句話，把房東夫妻搞愣住了。他們在想，這是哪裏來的瓦匠？還替反叛機器人說話？

    於是女主人沒好氣地說：“你不打它，它就不打你了嗎？說得好聽！”

    趙芳柱意識到自己說話太冒失了，就衝女主人笑了笑，沒有再說話。