第308章 家族準則

    在說完了股權利潤的分配之後，孫山接着說追加投資的事。

    “秉着誰得利誰付出的原則，那麼，接下來的幾個項目追加投資，家族信託基金的投資款，也就由我們三家一起平攤，這個沒有問題吧？”

    三房的族長在對望了一眼之後，先後的點了點頭：“這個沒問題，當然應該這麼做。”

    談完這個後，孫宏問起長老會的組建，以及最高長老的選舉及決策權。

    已經與孫山提前商量過的孫伯河，微笑着說道：“我看明年清明節的時候，我們孫家所有的族人，一起到老祖宗的墳前，共同祭奠之後，大家一起投票選舉，誰的得票高，就由誰來擔任這最高長老之職。”

    這話說得，其他的兩家各自想了想，先後點了點頭。

    表示認可。

    在又說了一會兒，孫宏終於將自己來衡州之前的目的之一，問了出來：“既然，大家都說要通過選舉投票來決定這最高長老之位，我聽說大同商會的會長一職在明年，也將通過競選來決定，那麼，我們孫家是不是，也可以共同的推出一個最理想的人選？”

    這話說得，孫兵的臉一下就白了。

    上次在大同商會的決策會上，幾家都認爲會長一職，有待商榷。

    結果，讓孫山給推了回去。

    說目前暫時不宜變動，在一年之後，大同商會渡過了開創期後，再每家推出一人，公開競選。

    這算是給自己保留了面子，也給自己收買人心和鍛鍊的機會。

    眼下，如今這綿陽又提了出來，不就是看華陽這一房，看自己沒有足夠的實力麼？

    不過，這事自己不好表態，不由，將目光向孫山投去。

    希望，孫山來給自己的解答。

    “呵呵----”

    孫山先笑了笑，而後敲了敲額頭：“宏族長這話說得有幾分道理，既然，大家都是孫家的子弟，自然要選出一個最優秀的弟子，來參與到明年十月的會長競選。”

    這話，說得綿陽一房，樂開了懷。

    孫兵，則皺緊了眉頭。

    就在他想爲自己開口解說時，孫山繼續說道：“但是，在這麼短的時間內，在各房還不太瞭解大同商會的操作方式前，目前，還是不動的好。”

    此言一出，會議室裏，響起了喝茶水的聲音。

    孫宏當然知道，這個會長的位置，不是那麼好拿的。

    但是，爲了將來，還是必須要爭一爭。

    再說，這是爲了整個孫家着想，選出一個最優秀的子弟，來競選會長的位置，對全體孫家人都是一件好事。

    “那孫山你認爲，什麼時候決定的好，總不能等到競選失敗之後再決定，那就太錯失良機。”

    “那自然不會，這競選會長是我們全體孫家人的大事-----”

    說了這句，孫山緩了緩：“那我看這樣吧，等到明年我們將首屆衡州杯歌唱大賽和龍舟賽，順利的舉辦後，到明年六月的時候，咱們孫家來一次內部的公開競選，誰有能力帶領着大家共同進步，誰就坐在那位置上。”

    “到時候，在明年十月的競選中，再由勝出的人，代表我們孫家參與大同商會的競選。”

    這話說得，會議室裏的衆人，都眉角跳了跳。

    而孫兵長長的暗吐了口氣，知道，這已經是爲自己爭取到的最佳成長機會。

    因爲，據孫山推測，如果明年端午節的唱歌決賽和龍舟賽，只要自己能順利的完成任務。

    那麼，自己在大同商會的會長競選中，多了一半的希望。

    據孫山推算，衡州杯歌唱大賽如果完美收官的話，可能，將會爲商會帶來上百萬的收益。

    同時，也會爲整個衡州城帶來上百萬的收益。

    那到時候，自己挾着如此豐富的實戰成果，不是希望大了很多。

    “好，我認爲可以，孫山這個提議很好，既保持了大同商會策略的延續性，也能給各房充分的準備。”

    郴州孫家作爲中間力量，整個家族也有三四千口人。

    他自認爲，與其壯大綿陽一系，不如讓華陽一族繼續擔任着會長。

    這樣，自己作爲中間力量，才能左右逢源。

    “我認爲山哥兒這個提議不錯，相信經過這半年的磨合，大家對大同對我們孫家有了更深入的瞭解，可以更好的選出一個品德兼優的最優人才。”

    孫伯河接過孫長江的話，表達了自己的觀點，然後，笑眯眯的望向綿陽的孫宏：“宏族長，你認爲如何？”

    “可以，我認爲也不錯，的確是需要一個過渡期，來確保各項事項的推進。”

    孫宏見其他兩家都這麼說了，自然不能說反對。

    再說，他原就沒想過，在這個會議上將孫兵從會長上推下來。

    先不說，華陽這一房同不同意。

    大同商會也是不會同意的。

    確定了這件事後，三家約定，今後各家族長將來將統一稱呼。

    統稱爲長老。

    因爲，三家的族長是鐵定會，進入孫氏家族的最高權威機構——長老會。

    那麼，三家在一起，各自再稱呼族長的話，會引起不必要的麻煩。

    還不如統稱爲長老，或者，將來按照得票的多少或職位的高低，尊稱爲某長老，或第幾長老。

    如此一來，既決定了各自在孫家內部的位置，又可以按照序列，在萬一那個老長去世或離職之後，可以依次向上履行職務。

    不會，產生內部的混亂。

    比如說，在最高長老去世後，優先由第二長老接任，代管家族的最高權力。

    而下面的某個長老離世，或不能履行職責時，則由他下面的那個長老，依次往上升一位。

    然後，等到合適的時候，再重新選出一個合適的人選。

    經過一番討論之後，大家都一致認爲，孫山的這個提議，認爲非常的合理，更有利於理清家族之內的職責和權位交接。

    於是，這一條也寫入了，孫氏家族的基本原則當中，成爲今後的家族準則之一。