第281章 家族信託基金

    “接下來，我打算把我在拍賣之後剩下的股份，拿出來四成，成立一個家族信託基金，將於我華陽孫家來全權負責-----”

    這話一出，孫兵等幾個從華陽出來的孫家子弟，無不驚駭的望向款款而談的孫山。

    家族基金？

    四成股份交由家族來負責？

    孫山見會議室裏譁然一片，輕輕的擺了擺手：“大家安靜一下，聽我解釋一下-----”

    “關於家族基金是怎麼回事，就是由家族中選出精通理財的人才，來負責我捐出來的這些財富的操盤和經營。”

    “它可以向一切認爲值得投資的項目進行投資，然後，每年獲得的收入，在留取一部分利潤之後，再由族中長老們根據族中的公約，將所獲得的收益，分配給族中的子弟，或者進行一些族中的公益活動。”

    “這其中，我孫山作爲捐出者，將出任華陽信託基金的榮譽主席，擁有最高的一票否決權，但不參與到信託基金的經營和管理，全權由家族中選出的長老會來負責。”

    “至於，這系列的操作和分配，肯定需要認真的研究，有詳細的制定，但大體情況就是如此。”

    說到這，大家明白過來了。

    就是孫山不想吃獨食，願意把自己手中的股份，拿出來四成給家族中的所有成員分享。

    這頓時，讓會議室裏的人，心情複雜起來。

    大家都沒想到，孫山小小年紀，竟然有如此大的心境和魄力，主動將自己嘴中的肥肉吐出來，與族人們分享。

    那麼，自己呢？

    是不是，也需要成立一家家族信託基金，以控制和平衡家族內的力量？

    在一片七零八落的巴掌聲中，孫山與看着自己若有所思的楊元慶對視了一眼，然後，點了點頭。

    其實，這個信託基金主要是因爲皇室的要加入，如果自己和楊元慶兩人手裏握着，在拍賣之後，高達數百萬兩，甚至上千萬兩的鉅額財富。

    將會引來巨大的麻煩。

    所以，孫山想先賣出一部分，一來可以有現銀來進行後面的投資，二來，可以拉來更多的投資利潤同盟。

    三來，也想試一試，千年之後的股票能不能，在這個世界將分散財富集中起來，辦更多的大事。

    至於，給家族四成的好處，這也是勢在必行的。

    想要將家族擬成一股繩，想要將華陽家族，甚至是綿陽孫家主支捏在手裏，就必須讓出自己的利益。

    這次，自己把股票拍賣及家族基金甩出去，相信綿陽主支聽到後，肯定會聞風而動。

    那到時------

    楊元慶從孫山的眼神中，看到了自己想看到的內容。

    他這段時間，也一直在苦惱手中的大同商會股份。

    隨着紅樓和大同房產的大獲成功，這已經變成了一個燙手山芋。

    特別是煤炭局和冶煉局的組建，必將燙得自己日夜難安。

    因爲，這兩三個月裏，皇室裏的成員紛紛的寫來信件，甚至派了管事之人，面對面的盤問之事。

    有人願意用錢買，有人則惡意強要。

    只是在楊可薇住在家裏之後，稍微安靜了一點。

    但那些都鬼精鬼精的，就是在看自己怎麼給皇上一個交代。

    眼下，孫山提出的這個家族信託基金，真是解決了自己最大的心病。

    於是，咬了咬牙，咳嗽了一聲後說道：“我覺得孫顧問這個做法非常之好，等到華陽信託基金成立之後，我也願意有樣學樣-----”

    說着，楊元慶停頓了一下，無奈的說道：“我打算捐出六成的股份，也成立一家信託基金，由我們楊氏全體皇室成員持有！”

    “好！王爺真是大氣，比起我有魄力多了！”

    孫山見楊元慶明白了自己的用心所在，第一個巴掌喊好。

    這時，會議室裏的人都鬆了口氣。

    只要大同商會兩個最大的股東，解決了各自內部的問題，那大同商會將是一片坦途。

    至於，其他幾個小股東，在股份拍賣之前，暫時還感覺不到，股份經過拍賣升值帶來的壓力。

    但張學友已經想過了，到時候也和孫山一樣，視情況賣出一部分的股份，省得人眼紅。

    畢竟，自家在這幾個股東中，實力最弱小。

    在大家七嘴八舌的說了一頓之後，孫山提出了一個建議：“接下來，我再提一個建議，就是關於我們大同商會員工的退休養老------”

    這話聽得會議室裏的衆人，又是一愣。

    這個世界可沒有退休養老一說。

    再說，大同商會才成立半年的時間，何來退休養老的人。

    在一片衆論紛紛中，楊元慶用力咳嗽了一聲：“大家安靜一下，聽聽孫顧問是怎麼說的，他的很多想法，非常的有開拓性。”

    然後，朝孫山擺了擺手：“孫顧問，你接着說，我很好奇你這退休養老是怎麼回事？”

    “呵呵----”

    孫山呵呵笑了笑，緩緩的說道：“顧名思義，退休就是從工作崗位上退了下來，我們總不能一輩子工作，在我們年輪大了，身體不支的時候，安度晚年，嘗一嘗天倫之樂，遊遊山，看看水，才是人生晚年真正的快樂。”

    “我是這麼想的，從事體力勞動的男性在五十五歲退休養老，女性則五十歲退休。”

    “至於從事管理的則延長五年----”

    說着，孫山看了一眼臉色難看的墨家園和年近六十，身體依然健壯的嶽雲飛，笑呵呵的補了一句：“當然，象墨院長這等特殊人才，越是年老經驗越豐富，是人間難得的大才，如果早早退下來，就是人間的損失。”

    “我們可以通過返聘和榮譽頭銜等方式，繼續從事工作，但不能掛正職-----”

    說着，孫山解釋了一下什麼是返聘和榮譽頭銜。

    這說法雖然大家聽得有點糊糊塗塗，但也聽懂了孫山的用意。

    就是擔心某個人某個崗位，長期被一直霸佔到老還不退，就會影響到人才的替代，甚至會產生很大的弊端。

    這個嘛，大家都懂，一旦某個人在某個重要的崗位上工作了幾十年，那麼，他對這個領域的控制力和影響力，是非常驚人的。

    而且，年老者的思維相當比較固化，難以接受新鮮的事物，嚴重者，還會阻礙技術和社會的進步。

    嶽雲飛在想了想之後，也嚇出了一身冷汗。

    因爲大同商會不是個人的，如果真的讓孫兵他們一直坐在那位置上，哪怕是原先不怎麼樣，也會變得不可控制的。

    不由，第一個搶先迴應：“我認爲孫顧問這提議非常之好，可以真正的做到讓我們大同商會，保持長盛不衰！”

    說完這句後，他鏗鏘的揚聲道：“我嶽某兩年後，年滿六十的時候，一定會準時退了下來，起一個帶頭的作用！”

    這話說得會議室裏一片巴掌聲，大家都沒想到，首當其衝的嶽雲飛竟然是第一個認同的。

    “呵呵，嶽社長真是胸懷如海！“

    孫山佩服的比了比大拇指，然後，笑呵呵的補了一句：“到時嶽社長身體依舊好的，我們也可以返聘，具體時間我們可以再籤。”

    誰知道，嶽雲飛竟然堅決的搖了搖頭：“沒這必要了，既然退了就退，如果需要我的話，我可以在榮譽職位再待二三年，帶一帶後面的接班人！”

    說這話的時候，嶽雲飛的目光，下意識的看向了自己的兒子嶽清風。